WorkBuddy结果偏差源于未启用“仅基于资料”模式及资料解析错误；需前置约束指令、改用封闭式提问、验证解析准确性、锁定字段顺序并检查文档截断。
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WorkBuddy执行结果与你上传的原始资料内容明显不一致，比如数字错位、段落缺失、关键结论被替换或无端添加未提及的信息，这种偏差不是模型“胡说”，而是提问方式触发了默认行为模式——它在你没明确约束时会自动补全、推测、归纳甚至虚构。
确认是否启用了“仅基于资料”模式
WorkBuddy默认开启自由发挥模式，遇到资料中没写明的细节（如时间、人名、数据来源），会按常识或训练数据补上。这正是结果“对不上”的根源。
第一步：在提问开头直接加上指令：“【仅基于我上传的资料进行处理，未提供的信息不要补充】”。这句话必须放在最前面，不能夹在中间或结尾。
第二步：删掉原提问中所有带问号的开放式问题（例如“为什么会这样？”“有没有其他可能？”），改用封闭式指令，如“列出资料中提到的三个时间节点”“提取表格第三列所有数值”。
第三步：发送后若仍出现新增内容，点击结果右下角的【溯源】按钮，查看每句话对应原文哪一段。发现某句无匹配原文，说明该句是模型生成的——此时必须重发，且确保第一步那句约束已前置。
检查资料是否被正确解析
很多“对不上”其实发生在第一步：WorkBuddy根本没读准你传的文件。
方法一：上传后立刻问“请逐行复述我刚上传文档的前五行原文”，看它输出是否和你本地文件完全一致。若有差异（比如把“2026年10月”识别成“2026年10月1日”，或漏掉括号内注释），说明OCR或文本提取出错，需重新上传PDF/图片，或改用纯文本格式。
方法二：对PDF类文件，先在WorkBuddy里输入“请告诉我这份PDF共多少页，每页是否有表格”，如果它报出页数错误，或声称“第3页含表格”而实际为空白页，证明解析失败，应转为用系统自带PDF阅读器复制粘贴文字再提交。
启用该技能，可以在WorkBuddy对话页的右边栏添加一个日历，提供月历视图、日程增删改查、分类标签（开庭/会议/截止日期/个人/研究/其他），支持从对话中提取事件并自动同步到日历。当用户提到"日历""日程""打开日历""添加日程""我的日程""calendar""安排"或询问已记录的日程信息时使用。
【注意：不要上传扫描版PDF的截图PNG/JPG，这类图像文件WorkBuddy无法可靠提取文字】
强制锁定字段与顺序
当你需要提取结构化信息（如项目编号、负责人、截止日期），但结果顺序混乱、字段错配，是因为模型未被要求保持原始结构。
方法1：用模板句式锁定输出格式
输入：“请严格按以下格式返回，不得增减字段、不得改变顺序、不得合并行：
项目编号：[原文中的编号]
负责人：[原文中的姓名]
截止日期：[原文中的日期]”
方法2：指定锚点定位
若原文中“负责人：张伟”总出现在“项目编号：WB-2026-087”之后两行，可写：“在‘项目编号：’所在行向下数两行的位置，提取冒号后的中文姓名，只返回姓名二字，不加引号、不加说明”。
方法3：禁用智能合并
WorkBuddy默认会把分散在多处的同类信息（如多个“风险项”）聚合成一条总结。若你只要原始分布，必须加一句：“【禁止合并、禁止归纳、禁止跨段落关联，每条结果必须对应原文独立出现的一处】”。
验证原始资料是否被截断
WorkBuddy对超长文档有隐式截断机制：免费版单次处理上限为128KB文本，超出部分直接丢弃，且不提示。
操作：把原始资料粘贴进记事本，按Ctrl+Shift+G跳到末尾，看总行数。若超过8000行，大概率已被截断。此时必须拆分——不是按“一半一半”，而是按逻辑块切，比如“需求背景”“接口定义”“测试用例”各为一个文件，分别上传并加指令：“只处理本文件中‘接口定义’章节的内容”。
这一步做完，结果就与原始资料对上了。
