删减贡献值低于12%的支线、合并重复功能角色、重写高密度信息段落：用结构分析删低贡献支线，人物面板合并职能标签或统一称呼，白话转换并手动核对动词与时间状语。
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当你用Seko AI生成的故事出现人物关系错综、时间线跳跃、多线并行或术语堆砌时，读者会卡在第三句话就放弃阅读——这不是故事不好，而是理解门槛被无意拉高了。
删减非驱动性支线
打开Seko AI编辑界面→点击右上角「结构分析」按钮→在弹出的脉络图中，用鼠标悬停每条支线，观察底部显示的「对主线推进贡献值」百分比→【贡献值低于12%的支线，直接点击叉号删除】。
这条规则不是凭感觉判断。Seko AI内部用因果链权重算法计算过：低于12%，说明该支线既未触发主角关键选择，也未改变任一核心人物目标。留着只会分散注意力。
合并重复功能角色
方法一：在「人物面板」中勾选「显示职能标签」→找出同时标注「信息提供者」「障碍制造者」「情感对照」三类标签的角色→将其中两个标签移至同一角色身上，再删除原角色条目。
方法二：把所有角色名复制进文本编辑器→用查找替换功能批量将「李秘书」「王助理」「陈顾问」统一改为「林主任」→回到Seko AI，点击「角色一致性校验」自动修复称呼混乱。
注意：不要合并有独立成长弧光的角色，哪怕职能重叠——比如「叛逃科学家」和「军方联络人」看似都是信息源，但前者推动真相揭露，后者推动信任崩塌，必须保留。
重写高密度信息段落
第一步：选中原文中连续超过3行、含2个以上专业名词或4个以上专有名词的段落。
第二步：点击工具栏「简化模式」→选择「白话转换」而非「缩略转换」→等待AI生成3版改写结果。
第三步：逐句对比原段与改写版，重点检查动词是否从抽象变具体（如“实施认知干预”→“往她喝的咖啡里加药”）、时间状语是否从模糊变明确（如“数日后”→“第二天清晨六点十七分”）。
这一步操作起来很简单，直接把文件拖进去就行。但必须手动核对动词和时间状语——AI有时会把“量子纠缠态坍缩”改成“灯泡突然坏了”，过度简化反而丢失关键设定。
