动视暴雪旗下king工作室位于瑞典的《糖果粉碎传奇》开发团队，已正式与公司管理层签署集体谈判协议（cba），成功避免了原计划由多个工会联合发起的罢工行动。
瑞典工会“瑞典工程师协会”今日发布声明称，经过逾一年的协商，该协会与联合工会（Unionen）已共同完成协议签署，针对King工作室的罢工通知亦同步撤回。声明指出：“新协议在多项关键权益上实现提升，King员工将获得更强的话语权，可更深入地参与并影响自身工作环境的塑造。此外，员工依法享有组织工会的权利；当公司发生结构性调整、工作条件变更等重大变动时，也将被及时、透明地告知相关信息。”
King管理层已于今日向工会成员发送内部邮件，确认该协议将于2027年4月1日起正式生效。邮件中提到，此举旨在缓解员工对职业稳定性和发展路径的疑虑；在协议生效前的过渡阶段，公司将与各相关工会密切协作，依据实际业务运行状况，对协议条款进行必要细化与本地化适配。
在瑞典，绝大多数行业从业者均可自由加入所属领域的工会，享受法定及行业性保障。但《糖果粉碎传奇》的开发者们在King内部自发组建了“工会俱乐部”，其核心目标是推动更具针对性、更贴合游戏开发岗位特性的集体谈判进程，从而覆盖技术迭代、项目节奏、创意自主权等专属诉求。今年8月，King管理层曾向全体员工公开表态，明确拒绝签署任何集体谈判协议，理由是“现行福利体系已优于行业标准”，且“当前管理模式最契合King现阶段战略需求——包括我们在瑞典的全部业务布局”。
对此，联合工会与瑞典工程师协会迅速发起动员，呼吁King员工采取集体行动；随后，SSR专业人员协会、自然科学工作者协会以及DIK工会也宣布加入联合罢工阵营。若谈判未能如期达成共识，罢工原定于明日正式启动。此前，瑞典官方已委派仲裁员介入协调，目前各方已达成全面和解。随着集体谈判协议正式落地，罢工计划即刻终止。
瑞典工程师协会本次谈判负责人卡米拉·弗兰克利乌斯表示：“这份协议有力印证了员工团结一致、主动争取积极变革所能释放的能量。若非King分会成员自始至终的坚定投入与高度协作，达成如此成果几乎不可想象。”
King首席运营官乌尔丽卡·赫伊高德发表官方声明：
我们确认，瑞典King工作室原定的罢工安排现已取消。
我们将持续以开放态度倾听员工声音，尤其重视员工希望更深度了解、更实质性参与关乎自身切身利益之决策过程的诉求。King充分尊重瑞典成熟的劳资共治传统，并始终认可雇主、员工与工会三方坦诚对话所具有的建设性价值。
目前，我们已正式签署集体谈判协议，协议将于2027年4月1日生效，其中包含专为King业务特性及实际运营场景定制的弹性调整机制。接下来，我们将与各工会保持紧密合作，在4月1日前完成所有面向King及全体瑞典员工的具体实施细则确认工作。
我们的根本使命，始终是为King公司与每一位员工共同探寻可持续、有温度、具前瞻性的成长路径。期待未来更富成效的沟通与协同。
