需先将多格式文件统一转为Word并清洗格式，再用标题样式标记层级，最后按规范上传讯飞智文资产库；上传前须用宋体或微软雅黑字体，否则识别准确率低于62%。
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你需要把散落在三份旧PPT里的新人培训内容、两份PDF版制度文件、一份Word版流程说明，统一整合成一套逻辑连贯、风格一致的新课件——但讯飞智文不支持直接拖入多个不同格式文件批量解析，必须先完成格式归一与结构预处理。
先把多格式文档转成统一的Word文本
打开Word新建空白文档→点击【插入】→【对象】→【文件中的文字】→依次选中你的PDF和Word原始文件（注意：PDF需提前用Adobe Acrobat或WPS另存为Word格式，否则插入后文字会变成图片无法识别）。
这一步不能跳过。如果直接把PDF拖进讯飞智文，系统只会提取封面页文字或报错；而多份Word混插时，务必检查每段末尾是否残留分节符或手动换行符，它们会导致AI误判章节边界。
所有内容粘贴完毕后，全选→【开始】→【清除所有格式】→再手动用标题1/标题2样式标记主干层级（例如“入职第一周任务”设为标题1，“每日打卡流程”设为标题2）。
用讯飞智文资产库导入前的清洗动作
方法一：单文件精修后入库
把清洗好的Word文档另存为「新人培训-整合稿.docx」→打开讯飞智文→点击左上角【演示资产库】→【上传文档】→选择该文件→等待解析完成。系统会自动拆出23个页面片段，并打上「流程类」「制度类」「角色说明」等标签。
方法二：多文件分批入库再关联
若原始资料敏感度不同（如PDF含公章扫描件、Word含未公开数据），就分开上传。上传第二份时，在文件名末尾加「_制度补充」，第三份加「_流程细则」。入库后在资产库搜索框输入「新人培训」，勾选「跨文档关联」，系统会自动高亮三份文档中重复出现的关键词如「试用期考核」「OA审批路径」。
【关键前提】必须确保所有文档的字体为宋体或微软雅黑，避免使用华文细黑、方正小标宋等特殊字体——讯飞智文目前对非系统默认中文字体的识别准确率低于62%，会导致章节标题漏标。
组装新PPT前的页面级筛选与排序
第一步：进入【新建演示】→选择「文档创建」→从资产库勾选已入库的三份文档。
第二步：在右侧「页面素材池」中，取消勾选带「（草案）」「（旧版）」字样的页面，这类页面右上角有灰色三角标识。
第三步：拖动页面调整顺序，注意把「公司使命愿景」页拖到最前，把「各部门对接人清单」页拖到最后——讯飞智文默认按上传时间排序，不手动调整会导致逻辑断层。
第四步：点击「从资产库添加」按钮，在弹窗中输入关键词「广告法红线」，立刻调出编辑部培训里被单独标记的那页合规要点，直接拖进当前序列第7位。
此时不要急着点「生成」。先点右上角「预览结构图」，检查蓝色节点（主章节）是否恰好5个、每个节点下挂载的灰色子页数量是否合理。如果有节点下只有1页，大概率是标题样式没设对，退回Word修正后再同步。
