核心段落是承担论证闭环、价值交付或决策触发功能的章节，需通过三重锚定法识别：预览区高亮✅、热力图深红（≥0.82）、5秒内能说出具体行动指令。
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你需要在讯飞绘文生成的大纲里一眼锁定核心段落，但当前输出的5章12节全部平铺直叙、层级模糊、重点被稀释——比如“AI办公提效实战”大纲中，“落地建议”和“工具对比”并列在二级节点，实际前者应作为全文落脚点前置加粗，后者只是支撑材料。
识别真正核心段落的三重锚定法
打开已生成的大纲面板，先不做任何编辑，用鼠标逐行点击每条主章节左侧的六点图标→观察右侧预览区是否自动高亮对应子项。只有真正承担论证闭环、价值交付或决策触发功能的章节才会触发该反馈。例如“第三章：三类高频场景的提效实测”点击后预览区弹出带✅符号的执行清单，而“第一章：AI办公发展简史”仅显示时间轴图示——这说明前者才是系统判定的核心段落。
在大纲顶部菜单栏找到【结构诊断】按钮，点击后系统调用DeepSeek R1模型进行逻辑权重分析。3秒后弹出热力图：颜色越深代表该节点对全文结论支撑度越高。【必须确保热力图中至少有一个节点达到深红色（权重≥0.82），否则整篇大纲缺乏主干支撑】。
手动验证认知负荷匹配度：遮住所有子要点，只看5个主章节标题，能否在5秒内说出“这篇文章最终想让读者做什么”。如果答案是“了解背景”“知道有哪些工具”，说明核心段落尚未浮现；若能答出“立刻启用RPA自动化流程”或“下周就改造会议纪要模板”，则对应章节就是真实核心。
强制突出核心段落的两种操作路径
方法一：拖拽升维法
选中你判定的核心章节（如“第五章：明日可执行的3个动作”）→按住左侧六点图标→垂直向上拖动至大纲第一行位置→松手。此时该章节自动成为一级节点且字体加粗，所有原下属子项同步升级为二级节点。这步操作会触发系统自动压缩非核心章节的子项数量，把“第二章：主流工具对比”从7个子项精简为3个关键参数对比。
方法二：重组逻辑+焦点强化
先单击核心章节标题（如“第四章：数据安全红线与规避方案”）→点击顶部【重组逻辑】按钮→在弹出的3种结构中选择「问题-防护动作-验证结果」三段式→确认后，系统将自动在该章节开头插入【立即生效】标签，并把原分散在子项中的操作步骤合并为带编号的执行清单（① ② ③）。注意：【每次点击【重组逻辑】都会覆盖原内容，不可撤销】。
避免核心被稀释的三个硬约束
第一步：关闭「自动均衡子项数」开关。在右下角高级设置中，将该滑块设为关闭状态。开启时系统会强制每章保持4～5个子项，导致核心章节塞入冗余解释，非核心章节反而删减必要细节。
第二步：删除所有含“概述”“简介”“背景”字样的章节。这类节点在思维链式创作流中默认被标记为低权重缓冲区，它们的存在会拉低相邻核心章节的热力值。直接选中整行→按Delete键清除。
第三步：在核心章节标题末尾添加动作动词。把“提效路径分析”改为“提效路径→立即迁移至你的周报模板”，把“安全规范”改为“安全规范→今天下班前完成权限自查”。讯飞绘文对箭头符号和具体时间状语有强响应，会自动提升该节点在导出Markdown时的标题层级。
