用码上飞AI可零代码搭建内部资料网站，需明确“仅限内部使用”、列清文档类型、禁用下载功能，并通过三步校验确保登录验证、分类库和搜索功能完整生效。
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要快速搭建一个仅供公司内部员工访问的资料网站，不写一行代码、不配服务器、不买域名，用码上飞AI只需把需求说清楚就能生成带登录验证、分类文档库和搜索功能的完整H5站点。
明确内部资料站的核心边界
第一步，必须在需求描述中直接锁定“仅限内部使用”这个关键前提——不能只说“员工可用”，而要强调“禁止外部访问”“不对外公开”“需登录才可见全部内容”。【未声明访问权限将默认生成公开网页，无法自动加登录墙】
第二步，列出你实际要放进去的资料类型，比如：新员工入职手册（PDF）、各季度OKR模板（Excel）、产品原型图（PNG）、会议纪要（Word）、SOP流程图（Visio转PNG）——不用上传文件，但类型必须具体，否则AI会按通用文档结构生成，导致后续上传时格式错乱。
需求输入的三种写法（选一种即可）
方法一：直述型（适合已有清晰目录结构）
“做一个公司内部资料网站，员工用手机号+短信验证码登录。首页显示‘最新上传’‘按部门分类’‘高频检索词’三个模块。资料分四类：①行政类（含入职/离职/考勤）②技术类（含API文档/部署手册/故障排查）③销售类（含客户案例/报价单/合同模板）④人事类（含薪酬制度/晋升通道/培训课表）。所有文档支持在线预览，PDF可翻页，Excel可滚动查看，不提供下载按钮。”
方法二：场景代入型（适合描述模糊但业务熟悉）
“我们是15人规模的SaaS初创团队，每周都有新文档产出但散落在钉钉、飞书、本地硬盘里。需要一个统一入口，让新人第一天就能看到所有该看的材料，老员工能快速找到去年Q3的客户反馈汇总表。后台要能按文档标题、关键词、上传时间筛选，前端禁止右键保存、禁止Ctrl+S另存为。”
方法三：对比排除型（适合被公开网站干扰过）
“不要博客式排版，不要首页轮播图，不要用户评论区，不要外链跳转，不要SEO优化，不要备案提示。只要一个极简登录页→左侧固定导航栏（四个部门图标+文字）→右侧主内容区（每类下最多显示8个文档缩略图，点开后是干净阅读页，顶部有‘返回列表’按钮）。”
确认开发前的关键校验步骤
第一步：等AI生成需求摘要后，重点核对三点——是否写了“登录后才可见全部内容”、是否列出了你提到的所有资料类型、是否明确禁用了下载功能。任意一项缺失立刻回复“补上XX项”，不要点“开始开发”。
第二步：进入预览界面后，立即用无痕窗口打开链接，测试未登录状态能否看到任何文档标题或缩略图。如果能看到，说明权限逻辑没生效，此时必须返回对话框输入：“强制所有页面添加登录守卫，未认证用户只能看到空白页+登录按钮，连导航栏都不显示。”
第三步：在运营后台上传第一份PDF文档，上传完成后立刻回到前台网页，用员工账号登录，点击该文档缩略图——等待3秒，确认页面加载出PDF阅读器控件且下方有翻页箭头，而不是弹出下载对话框。【若弹出下载框，说明前端配置未识别‘仅预览’指令，需重新生成】
