可直接用对话创建法务、财务、运营类数字员工技能：进入技能中心→点击创建新技能→用自然语言明确描述任务目标与边界→分步校验输入源、字段规则、判断条件、通知动作→用多格式PDF测试验证。
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你想让超级麦吉自动处理法务合同比对、财务凭证验真或运营活动归因分析，但发现数字员工市场里没有现成Agent——这时不用等厂商上架，直接用对话把它“聊出来”。
确认当前环境支持Skill Creator功能
打开超级麦吉Web端或桌面App，进入左侧导航栏的「技能中心」→点击顶部「创建新技能」按钮。若页面显示「对话创建已启用」且下方有输入框，则说明你所在组织已开通Skill Creator能力；【未开通时该入口为灰色不可点，需联系管理员在「企业管控→功能开关」中开启】。
这一步操作起来很简单，直接把文件拖进去就行。
用自然语言描述技能目标与边界
在弹出的对话框中，用一句话讲清你要它做什么，例如：“每次收到采购订单PDF，自动提取供应商名称、总金额、交货日期三项字段，核对金额是否超过50万元，超限则标红并通知采购主管”。
不要写“帮我做个工具”，要写“当……发生时，执行……动作，输出……结果”。系统靠这句话理解任务本质，错写成模糊需求会导致后续生成的技能无法触发或逻辑断裂。
说完后点击「继续」，等待AI返回技能结构草稿。
分步校验并完善技能逻辑链
第一步：检查输入源是否匹配——确认AI列出的“支持文件类型”含PDF，“触发方式”含“上传即运行”或“定时扫描指定云盘路径”；
第二步：核对字段抽取规则——点击「编辑字段」，确认“供应商名称”对应PDF中固定位置的文本块，而非全文关键词匹配；
第三步：验证判断条件——在“金额超限”分支下，确认数值单位是“元”而非“万元”，且阈值500000被正确识别为数字而非字符串；
第四步：确认通知动作——选择钉钉/企微机器人Webhook地址，或勾选「发送至当前项目动态流」；
第五步：点击「保存为草稿」，不立即发布。
用测试数据验证技能行为
方法一：上传一份真实采购订单PDF，观察技能是否在3秒内完成解析并高亮超限项；
方法二：在对话框输入“模拟触发：供应商=深圳蓝鲸科技，金额=580000，日期=2026-11-05”，看AI是否返回带红色警示框的结构化结果；
方法三：故意传入无金额字段的扫描件，确认技能返回“缺失关键字段：总金额”，而非报错中断。
【测试必须用至少3种不同格式的PDF，包括OCR识别率低于60%的模糊扫描件】。
