火龙果写作协同功能可统一管理跨部门文档协作。通过权限控制、批注锚点、标签分类、@提醒及历史版本对比，实现反馈归集、责任到人、修改留痕，并一键导出含批注摘要的PDF终版。
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当你需要把一份产品需求文档同步给研发、设计、运营三个部门，又担心他们各自修改版本混乱、反馈意见散落在微信和邮件里难以汇总，火龙果写作的协同功能能帮你把所有协作动作收束到一个文档里实时留痕。
创建带权限控制的协作文档
登录火龙果写作网页版→点击右上角「新建文档」→在弹出窗口中选择「协作文档」模板。
文档标题栏右侧点击「权限设置」→将「可编辑」权限仅开放给产品经理和主设计师，其余成员设为「评论仅限」。这样能避免运营同事误删技术参数段落，【一旦设为「可编辑」，该成员就能直接改正文，且无二次确认】。
复制生成的共享链接，粘贴到部门群时补充一句：“请用这个链接打开，不要下载本地版修改。”
让各部门反馈自动归类不打架
方法一：用批注锚点锁定讨论位置
研发人员在“接口响应格式”段落末尾点击「+批注」→输入问题：“此处是否支持分页参数？请确认”。批注会像图钉一样固定在那行文字右侧，不会随后续编辑漂移。
方法二：用标签区分反馈类型
在批注输入框底部，点击「添加标签」→从下拉菜单选「技术疑问」或「文案建议」或「视觉确认」。设计同事打标「视觉确认」后，你一眼就知道这处要等UI稿定稿才能推进。
方法三：用@触发定向提醒
在某条批注里输入@张工，系统自动发站内通知；如果@的人未读超过24小时，火龙果写作会在文档顶部显示黄色横幅：“@张工 的反馈待处理”。
合并多轮修改并生成最终版
第一步：点击右上角「历史版本」→拖动时间轴找到三天前初稿节点，勾选「对比当前版本」。
第二步：左侧显示绿色新增/红色删除内容，逐段确认是否采纳。遇到研发标记“需调整”的段落，直接点击右侧「接受修改」按钮，系统自动高亮该段落并插入修订线。
第三步：全部确认完毕后，点击「导出」→选择「PDF（含批注摘要）」格式。导出文件末尾会自动生成一页汇总表，列出所有被采纳的运营建议、待确认的技术问题、已关闭的设计疑问。
