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如果您希望将 Minimax 大模型能力嵌入钉钉智能人事助手工作流，实现自动解析入职材料、生成员工档案摘要或响应HR政策咨询，则需通过钉钉开放平台完成自建应用注册，并配置 Minimax 模型调用链路。以下是具体操作路径：
一、在钉钉开放平台创建企业内部应用
该步骤用于获取合法的应用身份凭证，使后续 Minimax 服务能被钉钉系统识别并授权调用智能人事相关接口。
1、使用企业管理员账号登录钉钉开放平台。
2、进入「应用开发」→「企业内部开发」→「创建应用」，填写应用名称（如“Minimax HR 助理”）与描述，类型选择「企业内部应用」。
3、在应用详情页左侧菜单中，点击「权限管理」→「添加权限」，勾选以下必需权限：读取员工基本信息、读取组织架构、读取入职流程状态、发送单聊消息。
4、保存权限后，进入「凭证与基础信息」页面，记录下 AppKey 与 AppSecret，这两个参数将在后续对接 Minimax 时用于身份校验。
二、配置 Minimax 模型调用能力
该步骤通过 MaxClaw 工具或直接 API 配置方式，将钉钉接收到的人事业务请求（如“查询张三的试用期截止日”）转换为 Minimax 可理解的自然语言指令并返回结构化结果。
1、访问 MiniMax 控制台，登录后进入「API 密钥管理」页面，创建新密钥并复制 group_id 与 api_key。
MiniMax Token Plan 工具——支持图片生成、图像理解、语音合成和视频生成。直接调用 MiniMax 官方 API，纯 JavaScript 实现，无需外部 MCP 服务器。
2、在钉钉应用的「事件订阅」中启用「接收消息」事件，设置请求 URL 为 MaxClaw 提供的回调地址（若使用 MaxClaw），或自行部署一个轻量 Webhook 服务。
3、在 Webhook 逻辑中构造 Minimax 请求体：将钉钉传入的员工ID、部门编码、问题文本拼装为 messages 数组，model 字段指定为 abab6.5-chat，并在 headers 中携带 Authorization: Bearer {api_key} 与 authority: api.minimax.chat。
4、接收 Minimax 返回的 choices[0].message.content 后，提取纯文本答案，并调用钉钉「发送单聊消息」接口将结果推送给发起提问的HR人员。
三、绑定智能人事业务字段与 Minimax 提示词
该步骤确保 Minimax 输出内容严格贴合人事场景需求，避免泛化回答，例如将“试用期”、“转正条件”、“五险一金基数”等术语映射到钉钉智能人事开放接口的实际字段名。
1、查阅钉钉智能人事开放文档中「员工档案查询」接口返回的 JSON 结构，提取关键字段如 workStatus、probationEndDate、socialSecurityBase 等。
2、在 Minimax 对话初始化请求的 system_prompt 中嵌入如下约束：你是一个钉钉智能人事助手，仅能依据钉钉智能人事API返回的字段值作答，不可虚构、不可推测；所有日期必须格式化为YYYY-MM-DD；若字段为空则回答“暂未录入”。
3、将钉钉事件中携带的 userId 参数，作为 employee_id 透传至 Minimax 请求体的 user_id 字段，确保上下文隔离与数据合规。
4、测试时向钉钉机器人发送消息：“查李四的社保基数和转正时间”，验证返回是否精确匹配智能人事接口实际值。
