应设置“在职-暂不考虑”状态并关闭职位推荐与主动曝光权限，同时清除近期浏览收藏记录、暂停一键投递，以隐藏跳槽意向但保留职位浏览权限。

如果您在BOSS直聘上希望避免被HR识别为明确跳槽意向，同时保留职位浏览权限但降低主动求职信号，则需将求职状态调整为弱化活跃度的在职类选项。以下是实现该目标的具体操作路径：

一、设置“在职-暂不考虑”状态

该方式通过官方定义的非活跃求职状态，使您的账号从HR主动联系池中移除，系统不再向企业推送您的简历，且个人主页不显示“正在求职”标识，达到跳槽意向隐藏效果。

1、打开BOSS直聘App，确保已登录个人账号。

2、点击底部导航栏【我的】选项卡。

3、在【我的】页面中，找到并点击【求职意向】（部分版本显示为“我的微简历”或“在线简历”，若未显示请下拉查看“常用功能”区域）。

4、进入【求职意向】页面后，点击【求职状态】右侧当前显示的文字（如“在职-考虑机会”）。

5、在弹出的选择面板中，点击“在职-暂不考虑”，页面自动保存并返回。

二、启用“观望期”模式（部分高版本支持）

该模式属于平台新增的中间态设置，允许用户继续接收已收藏企业的动态更新，但不参与智能职位推荐与HR主动发起聊天，适用于谨慎评估机会但暂不暴露跳槽意图的用户。

1、进入【我的】→【求职意向】页面。

2、向下滑动至【求职状态】模块下方，查找是否存在“观望期”选项（仅限2025年12月后上线的V12.6.0及以上版本）。

3、若存在，点击该选项右侧开关或文字触发启用。

4、确认弹窗提示“仅接收收藏企业动态，不开放新职位匹配”后，点击确定。

三、关闭“职位推荐”与“主动曝光”双重权限

即使状态未修改，也可通过关闭后台推送逻辑进一步削弱跳槽痕迹，该操作独立于状态选择，可叠加生效，显著降低系统判定为“活跃求职者”的概率。

1、在【我的】页面，点击右上角【设置】图标（齿轮形状）。

2、进入【隐私与安全】→【求职隐私设置】。

3、关闭“向企业推荐我的简历”开关。

4、关闭“开启职位智能匹配”开关。

5、返回上一级，检查【我的】主页顶部是否已无“求职中”角标或横幅提示。

四、清除近期活跃行为痕迹

平台会依据用户72小时内行为（如频繁刷新职位、收藏/沟通企业、完善简历字段）动态加权判断求职强度。清除此类痕迹可辅助状态模糊化，避免算法误判。

1、进入【我的】→【浏览记录】，点击右上角【清空记录】。

2、进入【我的】→【我的收藏】，长按任意企业条目，选择【取消收藏】（建议至少清理近3天内新增收藏）。

3、进入【我的】→【在线简历】，检查【最近更新时间】是否为近期；如显示“X小时前”，可暂缓编辑，待状态稳定后再操作。

4、暂停使用“微简历”中【一键投递】功能至少48小时。