需先完成企业入驻流程才能发布招聘广告，包括注册企业账号、提交资质认证、完善企业主页、创建职位及验证联系方式五步。

如果您希望在赶集招聘平台发布招聘广告，需要先完成企业入驻流程，验证企业资质后才能创建职位信息。以下是具体操作步骤：

一、注册赶集招聘企业账号

企业需通过手机号或邮箱注册专属账号，该账号将作为后续发布职位、管理简历的唯一入口。注册时需确保联系方式真实有效，以便接收审核通知和系统提醒。

1、打开赶集招聘官网或下载“赶集直聘”APP，点击右上角【企业招聘】或【我要招人】按钮。

2、选择【立即注册】，输入手机号码并获取短信验证码。

3、设置登录密码，填写企业名称（暂可填写简称，后续认证时需与营业执照一致）。

4、勾选用户协议及隐私政策，点击【注册】完成初始账号创建。

二、提交企业资质认证材料

资质认证是发布职位的前提，平台需核验企业真实性与合法性，防止虚假招聘。未通过认证的企业账号无法发布任何职位信息。

1、登录账号后，进入【企业中心】→【资质认证】页面。

2、上传清晰有效的营业执照正本照片，要求四角完整、文字可辨、无遮挡反光。

3、填写统一社会信用代码、企业法人姓名、法人身份证号，并上传法人身份证正反面照片。

4、填写企业联系人姓名、职务、手机号及常用邮箱，点击【提交审核】。

三、完善企业主页信息

完整的企业介绍有助于提升求职者信任度与简历投递意愿，平台会优先展示信息齐全、描述规范的企业主页。

1、在【企业中心】→【企业主页】中点击【编辑资料】。

2、补充企业简介（限300字内），重点说明主营业务、团队规模、办公环境等关键信息。

3、上传企业LOGO（建议尺寸200×200像素，格式JPG/PNG）及办公场所实景图（最多3张）。

4、选择所属行业、公司性质（如民营、国企、外资）、成立年份及员工人数区间。

四、创建并发布招聘职位

职位信息需准确反映岗位职责与任职要求，避免使用模糊表述或歧视性用语，否则可能被系统拦截或人工驳回。

1、进入【职位管理】→【发布职位】，选择招聘岗位类型（全职/兼职/实习）。

2、填写职位名称（如“Java开发工程师”）、工作城市及具体区域（支持精确到区/商圈）。

3、设置薪资范围（需为税前月薪，例：8K-15K），选择工作经验要求（应届/1-3年/3-5年等）。

4、详细描述岗位职责、任职资格、福利待遇（如五险一金、双休、年终奖等），点击【立即发布】。

五、绑定并验证企业官方联系方式

平台要求企业预留可公开的联系电话与邮箱，用于求职者咨询及系统自动校验，未验证的联系方式将导致职位无法上线。

1、在【企业中心】→【账号安全】→【联系方式】中，添加企业人事部门电话号码。

2、点击【发送验证码】，输入手机收到的6位数字验证码完成电话验证。

3、添加企业HR专用邮箱（建议使用公司域名邮箱，如hr@xxx.com）。

4、查收邮箱内验证邮件，点击其中的绿色验证链接完成邮箱绑定。