省考是各省自主组织的公务员招录考试，面向本省各级机关选拔基层工作人员，定位独立、岗位贴近地方实际，超75%在基层，考试时间多在春季联考，户籍限制逐步放宽，笔试难度适中且侧重本地实务。
省考是各省党委组织部、人社厅及公务员局组织的地方公务员招录考试，面向本省各级机关（省、市、县、乡）选拔工作人员。它不是国考的“简化版”，而是定位不同、服务目标明确的独立体系。
招录单位和岗位性质更贴近地方实际
省考岗位集中在地方党政机关，比如省教育厅、某市发改委、某县财政局、乡镇政府等，由地方党委和政府直接管理。工作内容聚焦本地事务——县域产业发展、社区治理、乡镇民生服务、政策落地执行等。超过75%的岗位在基层，不少还要求服务期或基层工作经历。
考试时间灵活，多数集中在春季联考
大部分省份参加全国联考，笔试通常安排在每年3月下旬至4月中旬；北京、江苏、广东、上海等单招省份则自主安排，有的在12月或次年1月举行。报名与国考不重叠，考生可同步备考，增加上岸机会。
户籍限制较明显，但发达地区逐步放宽
约60%以上的基层岗位（尤其粤东西北、中西部县域）仍要求本省户籍或本省生源。但像江苏南京、广东深圳、浙江杭州等地，为吸引人才，近年大幅减少户籍门槛，部分岗位对外省考生完全开放。
笔试难度适中，题量和侧重点更务实
行测题量普遍少于国考（多数120题左右，吉林仅100题），常识判断常融入本省时政、地理、文化、发展规划等内容；申论材料字数一般6000字左右，议题围绕本地现实问题，如“老旧小区改造难点”“县域电商发展瓶颈”，更强调对策可行性与操作性。
