踏入新年，育碧接连推出多项重大举措：先是启动“结构性重组”，关停两家工作室、取消六款在研项目，并实施大规模人员优化；紧接着又正式宣布终止远程办公安排，要求员工全面回归线下办公。

上述一系列调整——包括在巴黎总部推行自愿离职计划——不仅招致外界广泛质疑，也在公司内部激起强烈反响。其中，育碧蒙特利尔工作室负责人David Michaud-Cromp成为最引人关注的发声者之一。他在公司发布强制返岗通知后，迅速于个人领英平台公开表达异议。

他写道：“所以……育碧打算恢复‘五天全勤坐班’模式……理由是‘重视团队协作’……但请别把大家当外行……我们心知肚明真正推动这一决定的动因是什么……（提示一下：跟生产力或协同效率毫无关系）”

该帖发出不久，Michaud-Cromp即透露自己遭到为期三天的无薪停职处理。他进一步说明：“公司明确表示，此次处罚直接关联我对外公开评论复工政策的行为，并认定我违背了员工应尽的忠诚义务。”

如今，Michaud-Cromp再度更新领英动态，确认已被育碧正式解雇。

“今日起，我已与育碧解除雇佣关系，即刻生效。这并非出于我个人意愿。关于具体内情与背景，我暂不展开说明。眼下我需要一段缓冲期来重新梳理方向，待时机成熟，再公布后续规划。”

针对此事，外媒Wccftech向育碧方面寻求回应。一名官方代表作出如下声明：

“以尊重、建设性方式提出意见或反馈，绝不会导致解雇。我们制定了明确的行为规范，其中清晰列明了对安全、相互尊重的合作环境的共同期待；所有员工每年均需审阅并签署该准则。一旦发生违规行为，公司将依既定流程开展调查，并依据事件性质、严重程度及是否重复发生等因素，采取相应层级的处置措施。对此事，我们不再另行置评。”

Michaud-Cromp在育碧蒙特利尔任职逾十三载，曾主导《刺客信条：影》的关卡设计统筹工作，亦深度参与《刺客信条：英灵殿》（发售版本）及《看门狗：军团》的关卡开发。