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9 月 10 日消息，微软人力资源执行副总裁 Amy Coleman 昨日在公司官网发布内部备忘录，正式宣布将从 2026 年起实施全新的“灵活办公”制度。
Coleman 指出，在人工智能快速发展的当下，微软正以前所未有的速度前进。回顾公司发展历程，许多关键性创新都诞生于员工面对面交流、即时协作与思想碰撞之中。
为此，微软深入研究了团队高效运作的模式，研究数据明确显示，当员工能够线下共处时，不仅工作热情更高、自主性更强，整体产出质量也显著提升。
综合多方考量，微软决定自 2026 年起调整灵活办公政策，要求员工每周至少三天返回办公室办公。
具体实施安排如下：
- 2026 年 2 月起率先在美国普吉特湾地区试行：
届时，凡居住在微软办公园区 50 英里（约 80.5 公里）范围内的员工，须每周至少三天到岗。具体执行方式可与直属经理及团队协商确定。如有特殊情况无法到岗，员工可在 9 月 19 日前提交豁免申请。
- 根据试点成效，逐步推广至美国其他办公区域
- 最终在全球范围内的微软办公室推行该政策
▲ 微软普吉特湾园区，图源微软官网
微软强调，此次政策调整与今年 7 月启动的裁员行动并无关联，其核心目标是加强团队协作、提升创新能力，以更好地响应客户需求。公司将为确实难以现场办公的员工制定个性化方案，同时将进一步升级办公场所的安全保障体系，确保每位员工在安全、高效的环境中工作。
