2024年7月的员工优化计划已经引发了广泛关注。根据此前的消息称，大众佛山分公司计划从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满的员工中，选择绩效排名后的565人以劳动合同期满为由，不再与他们续签劳动合同。 然而，近日有关该公司计划终止与这些员工续签劳动合同的传闻引发了广泛关注。该公司的发言人在5月26日消息中，对此前传闻进行了广泛关注。据悉，该公司计划从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满的员工中，选择绩效排名后的565人以劳动合同期满为由，不再与他们续签劳动合同。这一消息引发了广泛关注，并引起了

对此，一家-大众官方作出回应，表示此次调整实际上是佛山分公司对部分第一次劳动合同到期的员工不续约的正常行为，并已提前向当地政府相关部门进行了报备。公司强调，这一调整完全符合法律法规，并将依法依规对该批员工给予足额的经济补偿。除了正常的N倍经济补偿外，公司还将发放专项福利、绩效奖金等额外补偿，以最大程度地保障员工的权益。同时，一家-大众明确表示，此次调整不会对佛山分公司的日常生产经营造成任何影响。

然而，这一人员优化事件也引发了业界对合资车企当前市场地位的关注。据中国汽协数据统计，今年4月，自主品牌乘用车市场份额达到了创纪录的63.5%，这意味着合资品牌的市场份额已不足四成。在此背景下，一汽-大众等合资车企正面临前所未有的市场竞争压力。

据小编了解，今年4月，一汽-大众的销量为11.9万辆，同比下滑了15.6%，市场份额也下滑至7.8%。