AGE函数返回interval类型，需用EXTRACT(YEAR FROM AGE())获取整数年份工龄，不能直接与数字比较；注意参数顺序、NULL值处理及闰年偏差。
AGE函数返回的是interval类型，不能直接当数字用
PostgreSQL 的 AGE() 函数计算两个时间点之间的差值，返回的是 interval 类型（比如 2 years 5 mons 12 days），不是整数。想得到“工龄多少年”这种数字结果，必须进一步提取年份部分，不能直接 SELECT AGE(CURRENT_DATE, hire_date) 就完事。
常见错误是写成 AGE(CURRENT_DATE, hire_date) > 5 试图筛选5年以上员工——这会报错或逻辑异常，因为 interval 和整数不能直接比较大小。
- 正确做法是用
EXTRACT(YEAR FROM AGE(CURRENT_DATE, hire_date))获取完整年数（向下取整） - 如果要更精确（比如满365天才算1年），需用
(CURRENT_DATE - hire_date) / 365.0计算天数再除，但要注意闰年偏差 -
AGE()的参数顺序很重要：第一个是参考时间（通常是现在），第二个是起点时间（入职日），反了会得到负的interval
用EXTRACT(YEAR FROM ...)获取整数年份工龄
这是最常用、语义最清晰的方式，适合做分组、筛选、排序等操作：
SELECT name, hire_date, EXTRACT(YEAR FROM AGE(CURRENT_DATE, hire_date))::INT AS years_of_service FROM employees WHERE EXTRACT(YEAR FROM AGE(CURRENT_DATE, hire_date)) >= 3;
注意：EXTRACT(YEAR FROM ...) 只取年份字段，不考虑月份和日期。例如 2022-06-15 入职到 2025-05-20，AGE 返回 2 years 11 mons 5 days，EXTRACT(YEAR FROM ...) 仍返回 2，不是 3。
- 若业务要求“入职满3年即升职”，这个方式偏保守（实际差不到1个月才满3年时仍算2年）
- 如需四舍五入到年，可用
ROUND(EXTRACT(EPOCH FROM AGE(...)) / 3600.0 / 24.0 / 365.25)，但多数场景没必要 - PostgreSQL 14+ 支持
DATE_PART('year', ...)，效果等同于EXTRACT(YEAR FROM ...)
避免用CURRENT_DATE - hire_date算天数再除365
有人习惯用 (CURRENT_DATE - hire_date) 得到天数整数，再除以365。这看起来简单，但隐患明显：
- 结果是
numeric类型，小数位不可控（比如3.002739726027397），强制转::INT会截断而非四舍五入 - 没考虑闰年，365天/年只是近似；长期计算（如20年工龄）误差可达5天以上
- 对
timestamp with time zone字段，CURRENT_DATE - hire_date会隐式转为本地时区日期相减，可能因夏令时导致1天偏差 - 不如
AGE()+EXTRACT语义明确、行为稳定
处理hire_date为NULL或未来日期的边界情况
真实数据中 hire_date 可能为空，或录入错误导致晚于当前日期。此时 AGE(CURRENT_DATE, hire_date) 会返回 NULL 或负 interval，进而让 EXTRACT(YEAR FROM ...) 也返回 NULL。
建议显式过滤或补默认值：
SELECT name, hire_date, COALESCE(EXTRACT(YEAR FROM AGE(CURRENT_DATE, hire_date))::INT, 0) AS years_of_service FROM employees WHERE hire_date IS NOT NULL AND hire_date <= CURRENT_DATE;
特别注意：如果表里有试用期员工尚未正式入职（hire_date 是预计日期），直接套用 AGE() 会导致负值，必须前置校验。
