VibeKnow可将PDF等文档一键转为带图解、有讲解的结构化课程视频。上传后自动解析标题与关键内容生成脚本，需原文含清晰标题；支持流程图解与概念图解两种模式，并须启用口语化转述；支持多文档批量生成岗位适配版本。
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把企业现有的PDF、Word、PPT等培训资料，一键转成带图解、有讲解、可嵌入学习平台的内部课程视频，不用剪辑、不找数字人、不重写脚本。
上传文档自动生成结构化视频草稿
打开VibeKnow官网，登录后点击【上传文件】，支持PDF、.docx、.pptx、.txt、网页URL五种输入源。系统会自动提取标题层级、关键术语、流程步骤和数据图表，生成带时间戳的讲解脚本初稿。
这一步不能跳过格式校验——【必须确保原文档含清晰段落标题或项目符号，否则AI无法识别知识模块边界，将导致视频逻辑断裂】。比如一份《新员工信息安全守则》PDF，若全文无小标题、全用缩进区分条款，VibeKnow会把它当成连续段落处理，最终视频变成平铺直叙的“朗读”，而非分点解析。
上传后30秒内页面显示“结构解析完成”，右侧预览区出现带章节标签的视频时间轴，可直接拖动试听某一段讲解。
选择图解模式并指定讲解风格
在生成界面点击【图解视频】按钮，进入可视化配置页。
方法一：选“流程图解”——适用于操作类文档（如《OA系统报销流程》《实验室危化品申领SOP》），系统自动把文字步骤转为带箭头的动态流程图，每步配语音讲解+高亮区域放大。
方法二：选“概念图解”——适用于制度类/理论类文档（如《劳动合同法要点解读》《ISO9001质量管理体系概览》），AI从文本中抽取核心概念，生成关系图谱+关键词气泡动画，讲解时逐个点亮并释义。
风格设定里必须勾选【口语化转述】——否则生成内容会保留原文公文腔，比如“应严格遵循如下规范”不会自动改为“你每次提交前记得做这三步检查”。这直接影响新员工理解速度。
批量生成多岗位适配版本
第一步：在左侧文档列表中，按住Ctrl键多选3份材料（例如《客服岗服务标准》《技术岗代码规范》《行政岗档案管理》）。
第二步：点击顶部【批量生成】→选择同一套数字人（如“稳重型男声-李总监”）→开启【自动匹配岗位关键词】开关。
第三步：系统将为每份文档单独生成视频，但统一调用该数字人声线与基础动作模板；同时在讲解中自动插入岗位专属提示，比如客服版视频会在“响应时效”处加一句“你们面对的是客户电话，30秒内接起很关键”，而技术版同位置则提示“代码评审环节，这个超时阈值影响CI流水线稳定性”。
第四步：全部生成完成后，所有视频自动归入【我的课程库】，按原始文件名+岗位标签命名，例如“客服岗服务标准_客服版.mp4”。
