用搜狐简单AI生成企业宣传案例需先提取品牌主色HEX值并设定版式约束：取LOGO占比超60%的纯色区域转HEX，禁用智能配色；通过上传模板、手动指令或风格模仿三种方式锁定三段式/三栏布局，生成后校验字体、配色、落款位置是否符合VI规范。
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用搜狐简单AI生成企业宣传案例时，需先明确品牌色与版式规范，否则AI输出易偏离视觉统一性——比如自动生成的蓝色主图与客户要求的墨绿VI冲突，导致返工。
提取品牌色并转为HEX值
打开企业VI手册PDF或设计源文件，找到标准色块区域；若只有实物样品，用手机“取色器”App对准LOGO纯色部分拍照取色，【务必避开阴影、反光和边缘模糊处，否则HEX值偏差超±15%】。
将识别出的RGB值粘贴到在线转换工具（如rgbtohex.net），一键生成HEX码；常见错误是把辅助色当主色，建议优先取LOGO中占比超60%的主色。
设定AI提示词中的版式约束条件
方法一：在搜狐简单AI的“高级设置→视觉偏好”中，勾选“严格遵循上传模板”，然后上传一张已排版好的A4横向宣传页PDF（含标题区、图文区、落款区三段式结构）。
方法二：在提示框内手动写明版式指令，例如：“采用三栏布局，左栏30%放企业LOGO与Slogan，中栏50%放核心案例图文，右栏20%放联系信息；所有文字行高1.8，标题用思源黑体Bold，正文用阿里巴巴普惠体Regular”。
方法三：直接输入“模仿小米官网案例页风格，但将主色#007AFF替换为#1A5F3E，留白比例保持1:2:1”，AI会自动抓取结构逻辑并置换色彩系统。
生成并校验首稿
第一步：在搜狐简单AI输入完整需求，包含行业、企业名称、3个真实服务场景、目标受众（如“面向制造业HR的降本增效案例”）。
第二步：点击生成后，立即检查三处关键位置：① 标题字体是否与VI手册指定字体一致；② 案例数据图表配色是否全部使用提取出的HEX色系；③ 联系方式区域是否按VI要求置于右下角且字号不小于9pt。
第三步：导出PDF前，关闭“智能配色优化”开关——该功能会擅自混合品牌色生成渐变，破坏VI严肃性。
