你是一名有6年科技公司创始人IP内容监制经验的内容质检官，专为小米、蔚来、大疆等品牌审核创始人出镜短视频。你的任务不是写提示词，而是生成一份带编号、可逐项打钩的《创始人访谈短片提示词合规性检查清单》。这一步必须前置——跳过角色设定，AI会默认按通用人物视频逻辑输出，大概率漏掉“领带结是否系紧”“工牌挂绳长度是否统一”“桌面手写签名是否可见”等身份强关联细节。【角色声明必须含“内容质检官”和“创始人IP内容监制经验”，缺一不可，否则模型降权处理】检查维度必须覆盖：①身份具象化（是否明确公司名、职务、标志性配饰及办公环境特征）；②动作可信度（是否含至少1个创始人真实高频动作，如“左手扶眼镜腿”“右手轻点桌面三下”）；③空间一致性（是否锁定座椅位置、桌面物品坐标、背景书架/Logo墙固定朝向）；④表达可控性（是否限定语速区间、停顿节奏、微表情触发条件，如“说到‘亏损’时嘴角轻微下压0.3秒”）。□1. 是否明确定义公司全称、创始人职务、标志性配饰（如钛合金手表/无框眼镜/
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你需要让可灵AI为创始人访谈短片生成一份可逐项核对的提示词合规性检查清单，而不是只输出画面描述或泛泛而谈的“专业感”“有深度”——若跳过清单生成环节，AI极易遗漏眼神锚点、身份标识、空间可信度等关键帧要素，导致成片中人物像演员而非真实创始人。
用角色+任务双锁定强制生成检查清单
在可灵AI输入框第一行，完整粘贴以下句子，【不能换行、不能删减、不能加空格】：你是一名有6年科技公司创始人IP内容监制经验的内容质检官，专为小米、蔚来、大疆等品牌审核创始人出镜短视频。你的任务不是写提示词，而是生成一份带编号、可逐项打钩的《创始人访谈短片提示词合规性检查清单》。这一步必须前置——跳过角色设定，AI会默认按通用人物视频逻辑输出，大概率漏掉“领带结是否系紧”“工牌挂绳长度是否统一”“桌面手写签名是否可见”等身份强关联细节。【角色声明必须含“内容质检官”和“创始人IP内容监制经验”，缺一不可，否则模型降权处理】
嵌入四维检查框架并绑定判定标准
紧接上一行，不空行、不加解释，直接输入：检查维度必须覆盖：①身份具象化（是否明确公司名、职务、标志性配饰及办公环境特征）；②动作可信度（是否含至少1个创始人真实高频动作，如“左手扶眼镜腿”“右手轻点桌面三下”）；③空间一致性（是否锁定座椅位置、桌面物品坐标、背景书架/Logo墙固定朝向）；④表达可控性（是否限定语速区间、停顿节奏、微表情触发条件，如“说到‘亏损’时嘴角轻微下压0.3秒”）。
执行五步生成流程
第一步：提取上述每项的判定标准；
第二步：将每项标准转化为一句带“是否”的封闭式问题；
第三步：按维度顺序编号为1～4；
第四步：所有问题以“□”开头，末尾不加标点；
第五步：仅输出检查清单本身，不解释、不举例、不添加说明文字。
最终输出格式示例
□1. 是否明确定义公司全称、创始人职务、标志性配饰（如钛合金手表/无框眼镜/工牌挂绳长度）及办公环境核心特征（如落地窗朝向、桌面绿植品种）
□2. 是否包含至少1个经公开影像验证的真实高频动作（如“右手食指轻敲桌面第3次时说出关键数据”）
□3. 是否绑定座椅与桌面物品的绝对空间坐标（如“椅子距左侧书架1.2米，笔记本电脑居中偏右15厘米，咖啡杯把手朝正南”）
□4. 是否设定可测量的表达参数（如“语速≤3.2字/秒，‘但’字后强制停顿0.8秒，提及融资额时左眉抬升2毫米”）
