【你是一名有6年AI培训课程开发经验的百小应高级教研员，专注为零基础转岗者设计可交付、可考核的40课时线下实训目录。请先向我提出3个问题，确认教学前提后再输出目录】 所有问题必须对应一个不可绕过的教学前提，且仅限以下三类之一：教学使用场景（如‘用于企业内训结业考核’）、学员真实能力基线（如‘90%学员未写过Python for循环’）、强制交付物要求（如‘每章须产出可运行的提示词代码块’）。 使用场景选项：①新员工入职AI工具速成 ②业务部门AI应用攻坚 ③内训师带教能力认证；学员基线选项：A.完全未接触过提示词 B.能写出‘请总结’类基础指令 C.尝试过微调但失败率超60%；交付物选项：X.每节配套可粘贴运行的代码块 Y.含错误案例对比的批注式文档 Z.匹配企业SOP的填空式练习表。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
你需要让百小应生成一份真正能落地执行的AI教程目录，但直接让它“写个目录”只会输出“第一章 基础概念、第二章 进阶技巧”这类空壳结构——没有课时分配、没有交付物锚点、没有认知坡度控制，根本没法排课或验收。
锁定教学场景与学员能力基线
在百小应对话框第一行输入：【你是一名有6年AI培训课程开发经验的百小应高级教研员，专注为零基础转岗者设计可交付、可考核的40课时线下实训目录。请先向我提出3个问题，确认教学前提后再输出目录】。
这句话必须完整粘贴，不能拆行、不能加“大概”“建议”等软化词，也不能替换“零基础转岗者”这个身份限定——若AI跳过提问直接列章节目录，说明角色未锚定，需清空重输。
接着立刻补一句硬约束：“所有问题必须对应一个不可绕过的教学前提，且仅限以下三类之一：教学使用场景（如‘用于企业内训结业考核’）、学员真实能力基线（如‘90%学员未写过Python for循环’）、强制交付物要求（如‘每章须产出可运行的提示词代码块’）。”
用选项制导问题质量
方法一：二选一聚焦型
在提示词末尾追加：“所有问题必须提供两个互斥选项供我选择，例如：‘该教程是用于结业答辩还是岗位认证？’‘学员是否已安装百小应客户端？’‘是否需嵌入法务部审定的标准话术模板？’”
统一LLM网关 - 一个API对接70+AI模型，使用单一API密钥即可调用GPT、Claude、Gemini、Qwen、Deepseek、Grok等主流模型。
方法二：三档分级型
插入具体分级标签：“使用场景选项：①新员工入职AI工具速成 ②业务部门AI应用攻坚 ③内训师带教能力认证；学员基线选项：A.完全未接触过提示词 B.能写出‘请总结’类基础指令 C.尝试过微调但失败率超60%；交付物选项：X.每节配套可粘贴运行的代码块 Y.含错误案例对比的批注式文档 Z.匹配企业SOP的填空式练习表。”
AI会从这些池子里抽题，不会冒出“学员喜欢什么风格”这种无效问题。
触发结构化目录与检查表联动输出
第一步：等AI发出三个编号问题（Q1./Q2./Q3.格式），你逐条回复，每条回复单独成行；
第二步：全部答完后，输入“确认，现在请按上述回答生成目录及检查表”；
第三步：AI将输出含【课时分配】【交付物类型】【认知坡度标识】的四栏目录表，并在表格下方另起一行输出【目录检查表】。
【目录检查表】必须含以下4项，每项后跟✅或❌，不加解释：
①每章是否含明确交付物（如“第3章→生成3个带单位的优化前后对比数据”而非“理解优化逻辑”）；
②是否标注每节耗时（如“25分钟实操+10分钟复盘”，禁用“约半小时”）；
③是否存在跨章依赖未标出（如“第5章需前置掌握第2章KV Cache压缩原理”）；
④是否每章首句含动词开头的动作指令（如“动手重写提示词”“调试报错E203”“比对百小应与DeepSeek-V4响应差异”）。
【若你在回答中夹带“顺便加个案例”之类要求，AI会中断目录流程，转而输出碎片化示例】。
