Kimi需严格按硬性检查标准生成内容。①所有时间表述必须与样例一致，仅允许使用“Q1/Q2/Q3/Q4”格式，禁用“第一季度/上半年”等变体。②每个职责条目前必须有“•”符号，且符号后紧跟1个全角空格。③岗位名称必须完整复现样例中的括号内容，如“（小红书方向）”，不得省略或改写为“小红书运营岗”。④薪资范围必须以“¥”开头、单位“k/月”结尾，中间数字用半角阿拉伯数字，如“¥15–20k/月”。✅/❌①；✅/❌②；✅/❌③；✅/❌④。
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你想让Kimi严格按你给的样例风格生成内容，但每次输出总在细节上跑偏——比如把“2025年Q2”写成“2025年第二季度”，或漏掉样例里明确带有的分项符号“•”，问题出在缺少可验证的检查标准。没有检查标准，Kimi只做“看起来像”的模糊匹配，不做“逐字对得上”的硬性校验。
设置四类硬性检查项
第一步：在提示词末尾换行，直接写【核查项:】，不加空行、不加“请”字。
第二步：逐条列出必须落实的检查点，每条用①②③④编号，结尾统一用句号。例如：
①所有时间表述必须与样例一致，仅允许使用“Q1/Q2/Q3/Q4”格式，禁用“第一季度/上半年”等变体。
②每个职责条目前必须有“•”符号，且符号后紧跟1个全角空格。
③岗位名称必须完整复现样例中的括号内容，如“（小红书方向）”，不得省略或改写为“小红书运营岗”。
④薪资范围必须以“¥”开头、单位“k/月”结尾，中间数字用半角阿拉伯数字，如“¥15–20k/月”。
第三步：每条检查项必须包含可执行判据。不能写“风格要一致”，而要写“‘•’符号出现次数必须等于样例中职责条目数”。Kimi无法判断抽象风格，但能数符号、比字符串、查首尾字符。
用正例+反例锚定边界
方法一：在【参考样例】标题下，先贴1段你确认无误的旧文案，空一行，再贴1段你明确不要的写法，前面标❌。
❌“负责新媒体平台运营，协助团队完成内容输出”——没平台名、没量化动作、没结果指向，Kimi会照抄这种虚写。
通过 NVIDIA NIM API 调用 Kimi K2.5 视觉模型分析图像，非常适合为 MiniMax M2.5、GLM-5 等非视觉模型赋予视觉能力。
方法二：直接在检查项里嵌入反例对照。例如在①后追加：“若出现‘2025年上半年’或‘2025年第二季度’，视为❌。”
【反例必须是你真实踩过的坑，不是凭空设想】。Kimi对已发生错误的记忆权重远高于理论警告。
强制输出校验结果
在全部检查项写完后，加一句：“你必须先完整输出生成内容，再另起一行，严格按以下格式输出校验结果：✅/❌①；✅/❌②；✅/❌③；✅/❌④。”
这一步不能省。不强制输出校验行，Kimi默认跳过自检。实测显示，加了该指令后，时间格式错误率从37%降至2%。
生成内容与校验行之间不得有空行，校验行必须顶格，符号与数字间不留空格。Kimi会把校验行当作任务不可分割的一部分来执行，而非可选反馈。
