天工AI可生成精准匹配账号定位的选题方案：①借势近期职场热搜；②复用现有素材的低成本选题；③带具体动作与结果的钩子型选题。需明确输入身份、人群、数据及内容形式，再以“请基于以上信息”触发结构化输出，确保选题高执行度、强传播性。
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用天工AI快速生成符合平台调性、有传播潜力、能承接账号定位的自媒体选题策划方案，避免凭空编造或脱离受众实际需求。
明确账号基础信息与目标
打开天工AI网页或App，新建对话，在首条消息中直接输入：【我是做职场轻知识类短视频的博主，粉丝画像为22–30岁一线城市白领，当前月更4条，完播率68%，但涨粉慢】。
这一步必须写清身份+人群+数据现状，否则AI生成的选题会泛泛而谈。漏掉“完播率68%”这个细节，AI可能推荐长口播型选题，反而加剧完播下滑。
不要写“我想做职场内容”，要写“我目前发的是3分钟以内、真人出镜+动态字幕的职场避坑类短视频”。【描述越具体，AI提取的关键词越准，后续选题匹配度越高】。
触发选题策划结构化输出
在上一条信息发送后，紧接着输入：请基于以上信息，按以下结构输出选题策划——①近30天小红书/抖音热搜中可借势的3个职场相关话题；②5个能复用我现有素材（如面试话术录音、Excel模板截图）的低成本选题；③2个预留钩子型选题（用于下期视频结尾口播引导）。
必须用“请基于以上信息”开头，否则AI会忽略前文设定，重新按通用职场号处理。数字序号用中文数字（①②③），能显著提升AI识别结构意图的准确率。
这一步操作起来很简单，直接复制粘贴那句带序号的指令就行。
筛选并锁定3个高执行度选题
方法一：看“低成本选题”中是否含你已有的实操素材。例如AI列出“用我上期《简历雷区清单》里的3个错误案例，对比改写前后HR反应”，这类选题剪辑只需替换字幕和音效，当天可发。
方法二：对“热搜借势选题”做反向验证——打开小红书搜索框，输入AI给的热搜词+“职场”，看前10条笔记的点赞是否＞5000。如果不到，说明热度虚高，剔除。
方法三：把“钩子型选题”读出声，判断是否自然。比如“下期教你用公司邮箱后缀免费领Notion高级版”，听起来像真实技巧，就保留；若出现“颠覆认知”“全网首发”等空洞词，立刻删掉。
【钩子型选题必须带具体动作和结果，不能只说‘揭秘’‘真相’】。
