妙鸭文档AI可自动从群聊文本提取分歧点、立场与隐含前提，并生成三个逻辑自洽、彼此区分、具备落地性的备选方向：①提炼3个不可调和的核心分歧点（含主张+反对理由）；②归纳2条隐含前提；③给出三个方向——方向一侧重短期止损，方向二重构协作机制，方向三调整目标优先级，每个含定义、关键动作与验证指标。
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你需要让妙鸭文档AI从微信群、钉钉群或飞书群聊的原始争议对话中，自动提取核心分歧点、各方立场和隐含前提，生成结构清晰、可直接用于会议讨论的决策依据文档，并附上三个逻辑自洽、彼此区分、具备落地可能性的备选方向。
第一步：在妙鸭文档中粘贴原始群聊记录
打开妙鸭文档→新建空白文档→将完整群聊截图文字版（非图片）或导出的文本逐字粘贴进正文区。注意删除昵称后的头像符号、时间戳和无关表情包代码，但保留发言人的身份标识如“运营张伟”“技术李敏”，【身份信息必须保留，否则AI无法识别立场归属】。
这一步不能用截图OCR，妙鸭当前版本不解析图片内文字；也不能只粘贴结论句，AI需要看到争论过程才能判断分歧本质。
第二步：用精准提示词触发结构化输出
在文档末尾新起一段，输入以下提示词（复制整段，勿删空格和标点）：
“请基于以上群聊记录，执行三步操作：① 提炼3个不可调和的核心分歧点（每点不超过15字，需包含‘谁主张什么’+‘反对理由’）；② 归纳各方未明说但实际依赖的前提假设（共2条，每条以‘隐含前提：’开头）；③ 给出三个备选方向——要求：方向一侧重短期止损，方向二重构协作机制，方向三调整目标优先级；每个方向用‘▶’开头，含1句定义+1句关键动作+1句验证指标。”
这个提示词强制AI跳过总结性废话，直接输出可行动项。如果漏掉“③”中的“验证指标”，生成的方向会变成空泛建议。
第三步：手动校验并锁定三个方向
方法一：检查每个备选方向是否满足“有动作、可衡量、不重叠”。例如出现两个方向都写“加强沟通”，说明AI未区分机制与执行层，需返回第二步，在提示词末尾追加：“禁止出现‘加强’‘优化’‘完善’等模糊动词，全部替换为具体角色+具体动作+具体交付物”。
方法二：快速验证分歧点是否真实存在。把提炼出的第1个分歧点单独复制，反向搜索原文——必须能找到至少2人围绕该点连续3轮以上争辩，否则该点无效，需删去并让AI重生成。
完成校验后，直接将三个方向复制到会议材料PPT第三页，无需改写。妙鸭生成的验证指标已自带数据锚点，如“客服响应超时率下降至5%以内”，可直接作为OKR拆解依据。
