多缴税款可申请退税，需按劳务报酬收入额（分档减除后）、综合所得合并计算、扣减法定项目、适用累进税率算应纳税额，再与已预缴税额比对得出应退税额。

如果您取得劳务报酬收入并已预扣预缴个人所得税，但在年度汇算清缴时发现多缴了税款，则可通过综合所得合并计算方式申请退税。以下是具体计算方法：

一、确定劳务报酬收入额

劳务报酬所得不直接按税前全额计入综合所得，需先按法定比例减除费用，得出可计入综合所得的“收入额”。该步骤直接影响后续应纳税所得额的大小。

1、单次劳务报酬收入不超过800元的，收入额为0元，不计入综合所得；

2、单次劳务报酬收入为800元至4000元（含）的，收入额 = 单次收入 - 800元；

3、单次劳务报酬收入超过4000元的，收入额 = 单次收入 × (1 - 20%)。

二、合并计算综合所得收入额

劳务报酬收入额须与工资薪金、稿酬、特许权使用费三项所得的收入额加总，形成年度“综合所得收入额”，这是计算应纳税所得额的基础。

1、工资薪金所得收入额 = 全部工资薪金税前收入；

2、稿酬所得收入额 = 全部稿酬税前收入 × (1 - 20%) × 70%；

3、特许权使用费所得收入额 = 全部特许权使用费税前收入 × (1 - 20%)；

4、将上述四项收入额相加，得到年度综合所得收入额。

三、扣除法定减除项目

在综合所得收入额基础上，依次扣减各项法定扣除项，以得出最终的“应纳税所得额”。扣除顺序和项目不可颠倒或遗漏。

1、基本减除费用 = 60000元/年；

2、“三险一金”等专项扣除 = 全年实际缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金总额；

3、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除 = 依据个人申报信息核定的全年累计金额；

4、依法确定的其他扣除（如商业健康保险、税收递延型商业养老保险等）；

5、符合条件的公益慈善事业捐赠 = 不超过应纳税所得额30%的部分可据实扣除。

四、计算全年应纳税额

将上一步得出的应纳税所得额，对照综合所得适用的超额累进税率表，计算出年度应纳个人所得税额。该税率表为3%至45%七级累进，速算扣除数固定对应各档。

1、应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数；

2、若应纳税所得额 ≤ 0，则应纳税额为0；

3、适用税率与速算扣除数严格依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条及附件税率表执行，不得自行调整档距或数值。

五、计算应退或应补税额

将全年应纳税额与纳税年度内已预缴税额进行比对，差额即为可退或应补金额。该步骤是判断是否产生退税的最终依据。

1、已预缴税额包括：支付方按次或按月代扣代缴的劳务报酬预扣税款、工资薪金预扣税款等全部已入库税款；

2、应退或应补税额 = 应纳税额 - 已预缴税额；

3、若结果为负数，其绝对值即为可申请退还的税款金额；

4、若结果为正数，需在年度汇算截止日前补缴差额。