必须由管理员扫码登录公众平台，在【人员设置】中邀请长期运营者（需实名微信确认角色）或添加短期运营者（30天临时授权），所有运营者须完成实名及人脸识别验证后方可启用权限。
如果您需要为微信公众号添加运营者，以便多人协同管理内容、消息和功能，必须通过微信公众平台的管理员权限进行人员设置。以下是完成该操作的具体步骤：
一、管理员登录公众平台并进入人员设置
只有账号注册时绑定的管理员（即主体认证信息中的法定代表人或负责人）可添加/移除运营者，且需使用管理员本人微信扫码验证身份。该操作不可由其他运营者代为执行。
1、访问微信公众平台官网，使用管理员微信扫码登录。
2、登录后点击左下角【设置与开发】，再选择【公众号设置】。
3、在【公众号设置】页面中，点击顶部导航栏的【人员设置】选项卡。
二、添加长期运营者（绑定固定权限角色）
长期运营者将获得持续有效的管理权限，其身份需经管理员审核确认，并绑定实名微信账号。系统支持设置为运营者、开发者、审核员三类角色，每类权限范围不同。
1、在【人员设置】页点击【邀请运营者】按钮。
2、输入被邀请人的微信号（须为已实名认证的微信账号），不可使用手机号或邮箱替代。
3、从下拉菜单中选择对应角色：运营者（可发图文、管理留言）、开发者（可配置接口、查看数据）、审核员（仅审核群发与模板消息）。
4、点击【确定邀请】，被邀请人将在其微信服务通知中收到申请，须在72小时内点击确认并完成身份验证。
5、管理员可在【待确认邀请】列表中查看处理状态；若超时未确认，邀请自动失效，需重新发起。
三、添加短期运营者（临时授权访问）
短期运营者适用于外包协作、实习生支持等场景，授权有效期最长为30天，到期后权限自动终止，无需手动取消。该方式不占用正式运营者名额，也不影响角色权限上限。
1、在【人员设置】页点击【添加短期运营者】按钮。
2、填写被授权人的姓名、身份证号（用于实名核验）、手机号（接收验证码）。
公众号运营：文章发布至草稿、样式封面、评论与用户管理、数据统计等。用户要求将 Markdown 发送到公众号草稿、查看阅读量统计或类似后台操作时，使用本技能。
3、选择授权起止时间，起始时间不可早于当前日期，截止时间不得晚于30天后。
4、勾选允许的操作范围：仅限【文章群发】、【自动回复】、【留言管理】、【用户管理】中的部分模块，不可授予开发者权限。
5、点击【提交】后，系统生成唯一授权码，需由管理员线下交付给被授权人；被授权人须在微信中搜索【微信公众号助手】小程序，输入授权码完成绑定。
四、验证运营者身份并启用权限
所有新增运营者（含长期与短期）均需完成微信实名信息比对及人脸识别验证，否则无法行使权限。管理员可在【人员设置】页查看每位成员的验证状态与最后登录时间。
1、长期运营者在确认邀请后，首次登录公众平台时会弹出【实名验证】提示，须按指引完成人脸识别。
2、短期运营者在【微信公众号助手】小程序内绑定授权码后，系统自动调起微信实名信息比对流程。
3、若验证失败，页面显示“实名信息不一致，请核对身份证与微信实名是否为同一人”，需更换账号重新操作。
4、验证通过后，运营者头像旁出现绿色对勾标识，表示权限已激活，可开始执行所分配功能。
五、调整或移除已有运营者权限
管理员可随时修改运营者角色类型或终止其全部权限，但无法降级为仅查看权限；如需限制操作范围，应重新添加符合权限要求的新运营者并移除旧账号。
1、进入【人员设置】页，在【已确认成员】列表中找到目标人员。
2、点击其姓名右侧的【编辑】图标，可更改角色类型（如将运营者改为审核员）。
3、如需完全移除，点击【删除】，系统弹出二次确认框，提示“删除后该人员将立即失去所有公众号管理权限，且不可恢复”。
4、确认删除后，该运营者下次登录时将提示无权限，其微信服务通知中相关入口同步失效。
