需完成注册登录、填写完整简历信息、完善教育工作经历、上传附件并设置隐私权限、提交审核五步操作，方可成功发布简历。
如果您希望在赶集招聘平台展示个人求职信息，但尚未完成简历发布操作，则可能是由于未完成账户注册、信息填写不完整或未提交审核。以下是将个人简历成功上线的具体步骤：
一、注册并登录赶集招聘账号
使用手机号完成实名注册是发布简历的前提，系统需通过该身份验证确保信息真实有效，同时绑定后续投递与通知功能。
1、打开赶集招聘官网或手机App，点击右上角“登录/注册”按钮。
2、选择“手机号注册”，输入本人有效手机号码并获取短信验证码。
3、设置密码（需包含字母与数字组合，长度不少于8位），完成注册后立即登录。
二、进入简历管理页面填写基本信息
简历管理模块集中承载教育背景、工作经历等核心内容，所有带星号（*）的字段为必填项，缺一不可，否则无法进入下一步提交流程。
1、登录后点击首页右上角头像，选择“我的简历”或“简历中心”。
2、点击“新建简历”或“开始填写”，依次录入姓名、性别、年龄、联系电话、求职意向城市与岗位类别。
3、在“当前状态”中选择“在职，考虑新机会”或“待业，可随时到岗”，该选项直接影响企业查看排序权重。
三、完善教育及工作经历详情
教育经历需从最高学历倒序填写，工作经历须按时间倒序列出最近三段，每段均需包含起止年月、公司名称、职位及职责描述，缺失时间信息将导致系统判定为无效经历。
1、在“教育经历”栏点击“添加学历”，填写毕业院校、专业、学位及入学与毕业年月。
2、在“工作经历”栏点击“添加经历”，逐项填写公司全称、担任职务、入职与离职年月。
3、在“工作描述”中用动词开头简述核心职责，例如“负责客户签约流程跟进，月均完成合同签署15份”，避免使用模糊表述如“协助相关工作”。
四、上传附件与设置隐私权限
附件简历作为PDF格式补充材料可提升专业度，而隐私设置决定企业能否主动联系您，两项操作均影响简历曝光效果与匹配效率。
1、在“附件简历”区域点击“上传文件”，选择本地已编辑好的PDF格式简历（大小不超过5MB）。
2、下滑至“隐私设置”，勾选“对所有企业公开”以获得最大范围推荐；若仅接受特定行业企业查看，需手动开启“按行业筛选”并选择对应类别。
3、确认“是否允许企业查看联系方式”选项为“是”，否则HR无法直接拨打或发送站内信。
五、提交审核并确认上线状态
赶集招聘实行人工+系统双重审核机制，主要核查联系方式真实性、岗位匹配度及是否存在违规关键词，审核通过后简历方可在搜索结果中被企业检索到。
1、检查全部信息无误后，点击页面底部“保存并提交审核”按钮。
2、跳转至提示页后，查看状态栏显示“审核中（通常1-2个工作日内完成）”。
3、返回“我的简历”页面，当状态由“草稿”变为“已上线”且右侧出现“在线”绿色标识时，表示简历已成功发布并对外可见。
