基础指标是积分主体核心，含年龄、教育、职称/技能、社保年限四项刚性计分项；加分指标为突破120分的关键路径，包括高基数社保、远郊工作、紧缺专业等；房产与租房积分权重不同，区域差异明显；扣减情形含虚假材料、违法记录等硬性红线；总分公式统一为“基础分+加分-扣减分”。
一、基础指标：构成积分主体的核心项目
基础指标是所有申请人必须满足的计分起点，直接反映持证人在本地的稳定居住与就业状况。其分值具有刚性、不可替代性，且多数项目按年限或状态自然累积。
1、年龄分值按区间设定：18-43周岁积30分；44周岁起每增加1岁减2分；56-60周岁统一积5分。
2、教育背景依国家认可学历学位计分：大专积50分，本科无学位积60分，本科有学位积90分，硕士积100分，博士积110分。
3、专业技术职称或技能等级择一计分：中级职称或技能二级积100分，高级职称或技能一级最高可积140分，但须与岗位匹配且在上海工作期间取得。
4、社保缴纳年限按实际缴费月数折算：每满1年积3分，补缴月份不予计入，无上限。
二、加分指标：突破基础分限制的关键路径
加分指标用于弥补基础分不足，是冲刺120分达标线的重要支撑。不同城市侧重不同，但高基数社保、区域导向、紧缺专业为共性高分项。
1、职工社会保险缴费基数加分：近4年内累计36个月达本市平均工资1倍，加50分；达2倍加100分；近3年内累计24个月达3倍，直接加120分。
2、远郊重点区域工作居住加分：在临港新片区、“五个新城”等区域每满1年加2分，最高20分。
3、紧缺急需专业加分：所学专业列入本市目录（如人工智能、生物医药），且岗位匹配，加30分。
4、创业人才或中介服务人才：符合条件者一次性加120分。
5、表彰奖励分级计分：市级专项表彰加30分，综合表彰加60分，省部级及以上加110分。
三、房产与居住形式积分差异
自有住房与租赁住房在积分体系中权重不同，区域划分进一步细化计分标准，体现政策对产权限属和区域发展的引导意图。
1、在天津市购房居住：住房位于和平区等中心六区，每满1年积10分；东丽区等环城四区积12分；武清区等远郊五区及滨海新区积15分；新建商品住房另加一次性分值，最高30分。
2、在天津市租房居住：每年固定积6分，不区分区域。
3、在苏州市购房：仅按“自有住房”纳入基础分中的居住期限项，不设额外区域系数，但要求已缴纳契税或取得不动产权证书方可起算。
四、扣减与一票否决情形
积分计算过程中存在明确的负面清单，相关行为将导致积分被实质性削减甚至取消申请资格，属于硬性合规红线。
1、提供虚假材料：3年内在身份、学历、职称、婚姻、奖励等方面提交虚假信息，每次扣150分，并列入黑名单。
2、行政拘留记录：5年内每条记录扣50分。
3、刑事犯罪记录：5年内有一般刑事犯罪，每条扣150分；存在严重刑事犯罪记录，直接取消积分申请资格。
4、失信行为：被人民法院依法纳入失信被执行人名单，按次扣减相应分值。
五、积分落户总分构成公式
各城市积分总值均采用统一数学模型，即基础分与附加分之和减去扣减分，该公式具有法定效力，不可调整或豁免。
1、苏州市区积分落户总分 = 基础分 + 附加分 - 扣减分，其中基础分含参保情况与居住期限，附加分含年龄、房产、文化程度、技术技能、兵役、公积金、投资纳税、社会贡献、表彰奖励、发明创造等十类。
2、上海市居住证积分总分 = 基础指标分 + 加分指标分 - 减分指标分，基础指标为年龄、教育背景、职称/技能、社保年限四项必选；加分指标为可选补充项；减分指标为负面行为量化扣除。
3、天津市居住证积分总分 = 基础指标 + 加分指标 - 扣减分，基础指标含年龄、教育、职称、社保、住房、纳税、表彰等；加分指标含远郊工作、专利成果、慈善捐赠等；扣减分含违法、失信、提供虚假材料等情形。
