加拿大通讯工人工会已正式致函育碧法务部门，要求其提交与育碧哈利法克斯工作室关停事宜相关的全部文件、往来邮件及其他相关资料。
育碧于本周早些时候宣布将永久关闭这家位于加拿大的开发工作室，而这一决定距离该工作室大多数员工投票加入加拿大通讯工人工会尚不足一个月。
育碧方面表示，此次关停属于公司全球性重组战略中的一环，但决策时机迅速引发工会成员及代表的强烈质疑。
本周早些时候，加拿大通讯工人工会就此事件发布公开回应，明确表示将“动用一切可行的法律途径”，全力保障受关停波及员工的合法权益。工会指出，当前事件“抛出了大量悬而未决的关键问题”，并暗示育碧在信息通报方面存在严重缺位。
该工会强调，育碧须就此次关停提供充分、可信的财务依据，以证实其确属经营所迫。工会主席卡梅尔·史密斯进一步提出质疑：为何受影响员工未能依法获得提前裁员通知？
“按惯例，雇主若拟实施大规模人员调整，理应在正式公告前主动与工会进行闭门沟通，”史密斯在其发布的网络声明中指出，
“育碧在全球多地拥有高度工会化的员工队伍；其管理层对此绝非陌生。我们至今未能理解，为何此次选择跳过既定协作流程。这不禁让人思索：相较于法国及欧洲其他地区的工会化员工，加拿大员工究竟被置于何种地位？”
目前，加拿大通讯工人工会正敦促育碧优先考虑内部转岗方案，将哈利法克斯工作室受影响员工调配至其在加拿大、欧洲及美国的其他开发基地。
“为什么不为这些员工延续职业发展路径与生活稳定性？”史密斯继续质询，“为何要让新斯科舍省的员工及其家庭承担这一后果？请做出符合道义的选择。”
工会还补充说明，过去八年中，育碧通过新斯科舍省推行的“数字媒体税收抵免计划”，累计获得约1100万加元的省级财政补贴。
