面向中国大陆法律框架，提供劳动合同、劳务合同、劳务派遣、业务外包、实习合同、兼职合同、退休返聘、学徒培训、保密协议、竞业限制协议等10类用工关系合同的专业生成与合规审查服务。可自动识别合同类型，智能追问缺失信息，生成符合《劳动合同法》等法规的标准化合同文本，或对现有合同进行合法性、完整性、公平性审查并输出带法律依据的修改建议（支持Employment Contract、Labor Service Agreement等多语种关键词触发）。
name: "labor-contract-trainer"
功能概述
name: "labor-contract-trainer"是一项面向实际任务的技能，主要用于description: "面向中国大陆法律框架，提供劳动合同、劳务合同、劳务派遣、业务外包、实习合同、兼职合同、退休返聘、学徒培训、保密协议、竞业限制协议等10类用工关系合同的专业生成与合规审查服务；可自动识别合同类型，智能追问缺失信息，生成符合《劳动合同法》等法规的标准化合同文本，或对现有合同进行合法性、完整性、公。
核心要点
- 它将相关步骤、工具调用和结果整理方式集中到统一流程中，帮助使用者更快完成目标并减少重复操作。
- 从功能定位来看，该技能强调把分散的操作要求整理成清晰、可复用的处理流程，使用户能够围绕既定目标快速准备输入、选择执行方式并获得结构化结果。
- 实际使用前应先确认任务范围、数据来源、运行环境、必要权限和关键参数，再依据技能说明逐步执行；
使用与执行
若输入条件不完整，应先补齐信息或采用保守配置，避免因错误假设导致结果偏离需求。
结果检查与注意事项
执行过程中需要关注工具调用是否成功、接口或依赖是否可用、输出格式是否符合预期，并对异常提示、缺失字段和边界情况进行处理；涉及批量任务时，还应保存进度，避免中断后重复操作。
--- name: "labor-contract-trainer" description: "面向中国大陆法律框架，提供劳动合同、劳务合同、劳务派遣、业务外包、实习合同、兼职合同、退休返聘、学徒培训、保密协议、竞业限制协议等10类用工关系合同的专业生成与合规审查服务。可自动识别合同类型，智能追问缺失信息，生成符合《劳动合同法》等法规的标准化合同文本，或对现有合同进行合法性、完整性、公平性审查并输出带法律依据的修改建议（支持Employment Contract、Labor Service Agreement等多语种关键词触发）。"
劳务合同助手
概述
提供中国大陆框架下10类常见劳务/用工关系合同的生成和审查能力。自动识别用户意图和合同类型，按对应工作流执行。
支持的合同类型
| 编号 | 类型 | 法律性质 | 核心特征 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同 | 劳动关系（从属性） | 全日制用工，受《劳动合同法》全面保护 |
| 2 | 劳务合同 | 民事关系（平等主体） | 按成果付费，不受劳动法约束 |
| 3 | 劳务派遣合同 | 特殊劳动关系 | 三方关系：派遣单位+用工单位+劳动者 |
| 4 | 业务外包合同 | 民事承揽/委托 | 发包方交付工作成果，不直接管理承包人 |
| 5 | 实习合同 | 委托关系 | 在校学生实习，无劳动关系 |
| 6 | 非全日制/兼职合同 | 特殊劳动关系 | 日均≤4h、周累计≤24h，灵活终止 |
| 7 | 退休返聘合同 | 民事劳务关系 | 已享受养老保险待遇人员 |
| 8 | 学徒/培训协议 | 劳动+教育 | 专项培训费用+服务期约定 |
| 9 | 保密协议 | 劳动附属义务 | 保护商业秘密，可独立或依附合同 |
| 10 | 竞业限制协议 | 劳动附属义务 | 离职后限制就业，需支付经济补偿 |
合同类型自动识别
当用户未明确指定合同类型时，通过以下问题判断：
- 双方关系：是否存在从属管理关系？（是→劳动类；否→民事类）
- 劳动者身份：在校学生？已退休？普通劳动者？
- 工作时间：全职？兼职（≤4h/天）？项目制？
- 合同目的：提供劳动成果？提供劳动力？培训学习？
- 特殊场景：涉及商业秘密？涉及竞争限制？
如果用户信息不足，主动追问以确认合同类型。
通用输入信息收集
无论哪种合同类型，先确认以下信息（缺失则向用户追问）：
- 生成模式：用户提供合同基本信息
- 审查模式：用户提供合同全文（粘贴或文件路径）
生成流程
通用必填字段（所有合同类型）
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 甲方名称/姓名 | 用人单位或个人姓名 |
| 统一社会信用代码/身份证号 | 主体身份标识 |
| 乙方名称/姓名 | 劳动者/服务提供方 |
| 身份证号码 | 个人身份标识 |
各类合同特有必填字段
1. 劳动合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 工作岗位 | 具体职位 |
| 工作地点 | 城市/具体地址 |
| 合同期限类型 | 固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限 |
| 起始日期 | 年-月-日 |
| 期限时长 | 如"叁年" |
| 试用期 | 时长及工资（需合法） |
| 月工资/年薪资 | 税前 |
| 工资支付日期 | 每月几号 |
| 工作时间制度 | 标准工时/综合计算/不定时 |
| 社保缴纳 | 默认必须 |
2. 劳务合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 劳务内容 | 具体服务内容 |
| 劳务期限 | 起止时间或项目周期 |
| 报酬标准 | 金额/计费方式 |
| 支付方式 | 一次性/分期/按成果 |
| 验收标准 | 成果交付标准 |
3. 劳务派遣合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 派遣单位信息 | 名称、信用代码、法定代表人 |
| 用工单位信息 | 名称、地址 |
| 派遣岗位 | 岗位名称、人数 |
| 派遣期限 | 不得超过6个月（临时性） |
| 劳动报酬 | 数额、支付方式 |
| 社保缴纳 | 派遣单位负责 |
4. 业务外包合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 外包工作内容 | 具体范围 |
| 承包方资质 | 经营许可要求 |
| 工作成果标准 | 可量化的验收指标 |
| 费用及支付 | 总金额、付款节点 |
| 知识产权 | 成果归属 |
| 安全责任 | 事故责任划分 |
5. 实习合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 学校信息 | 名称、联系人 |
| 学生信息 | 姓名、学号、专业 |
| 实习岗位 | 具体岗位 |
| 实习期限 | 起止日期 |
| 实习报酬/津贴 | 金额或标准 |
| 意外伤害保险 | 强烈建议约定 |
| 实习鉴定 | 证明出具义务 |
6. 非全日制/兼职合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 日均工作时长 | ≤4小时 |
| 周累计工时 | ≤24小时 |
| 计酬标准 | 小时工资（≥当地最低标准） |
| 薪酬结算周期 | ≤15日 |
| 工伤保险 | 用人单位缴纳 |
7. 退休返聘合同
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 退休事实 | 注明已享受养老待遇 |
| 工作内容 | 具体职责 |
| 报酬标准 | 金额/支付方式 |
| 医疗待遇 | 不适用工伤，建议商业保险 |
| 合同终止条件 | 双方约定 |
8. 学徒/培训协议
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 培训内容 | 方式、时间 |
| 培训费用明细 | 有凭证的外部费用 |
| 服务期 | 培训后需服务的期限 |
| 劳动报酬 | 培训期间待遇 |
| 结业标准 | 合格要求 |
| 违约金 | ≤培训费用总额 |
9. 保密协议
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 保密信息范围 | 明确定义 |
| 保密期限 | 可长于合同期限 |
| 保密措施 | 具体要求 |
| 违约责任 | 违约金/赔偿 |
| 涉密资料返还 | 离职后义务 |
10. 竞业限制协议
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 适用人员范围 | 高管/高技/涉密人员 |
| 竞争范围 | 企业/行业/地域 |
| 限制期限 | ≤2年 |
| 经济补偿 | 按月支付，标准≥30%或当地规定 |
| 违约金 | 合理数额 |
| 解除条件 | 连续3个月不付可解除 |
生成步骤
- 确认合同类型及所有必填字段，缺失字段标注
[待填] - 校验数据合理性（试用期时长、工资比例、期限限制等）
- 按对应模板生成合同正文
- 在合同末尾附加提示：
- 提醒用户核对
[待填]字段 - 注明"本模板仅供参考，不构成法律意见"
- 提醒用户核对
- 输出格式：
- 同时输出 Markdown 纯文本 和 .docx 文件
- 使用
scripts/中的模板脚本生成 .docx
各类合同标准结构
劳动合同结构
劳动合同书 甲方（用人单位）：... 乙方（劳动者）：... 第一条 合同期限 第二条 工作内容和工作地点 第三条 工作时间与休息休假 第四条 劳动报酬 第五条 社会保险 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 试用期（如有） 第八条 保密和竞业限制（如有） 第九条 劳动合同的解除和终止 第十条 违约责任 第十一条 争议处理 第十二条 附则
劳务合同结构
劳务合同 甲方（委托方）：... 乙方（服务方）：... 第一条 劳务内容与要求 第二条 劳务期限 第三条 报酬及支付方式 第四条 双方权利义务 第五条 成果验收 第六条 保密条款（如有） 第七条 违约责任 第八条 争议解决 第九条 附则
劳务派遣合同结构
劳务派遣合同 派遣单位（甲方）：... 用工单位（乙方）：... 第一条 派遣岗位及人数 第二条 派遣期限 第三条 劳动报酬及支付方式 第四条 社会保险 第五条 双方权利义务 第六条 退回机制 第七条 违约责任 第八条 争议解决 第九条 附则
业务外包合同结构
业务外包合同 发包方（甲方）：... 承包方（乙方）：... 第一条 外包内容及范围 第二条 承包方资质 第三条 工作成果标准 第四条 费用及支付方式 第五条 知识产权 第六条 安全责任 第七条 保密义务 第八条 违约与解除 第九条 争议解决 第十条 附则
实习合同结构
实习协议 学校（甲方）：... 实习单位（乙方）：... 实习生（丙方）：... 第一条 实习期限 第二条 实习岗位及内容 第三条 工作时间 第四条 实习报酬 第五条 保险与安全 第六条 双方权利义务 第七条 解除与终止 第八条 实习鉴定 第九条 附则
非全日制用工合同结构
非全日制劳动合同 甲方：... 乙方：... 第一条 工作内容 第二条 工作时间 第三条 劳动报酬 第四条 社会保险（工伤保险） 第五条 合同解除 第六条 附则
退休返聘合同结构
退休返聘协议 甲方：... 乙方（退休人员）：... 第一条 工作内容 第二条 工作方式 第三条 报酬标准 第四条 医疗待遇 第五条 合同终止 第六条 保密义务 第七条 附则
学徒/培训协议结构
培训协议 用人单位：... 学员：... 第一条 培训内容 第二条 培训期限 第三条 培训费用 第四条 服务期 第五条 培训期间待遇 第六条 结业考核 第七条 违约责任 第八条 附则
保密协议结构
保密协议 甲方：... 乙方：... 第一条 保密信息定义 第二条 保密范围 第三条 保密期限 第四条 保密措施 第五条 违约责任 第六条 资料返还 第七条 附则
竞业限制协议结构
竞业限制协议 甲方：... 乙方：... 第一条 竞业限制人员 第二条 竞业限制范围 第三条 竞业限制期限 第四条 经济补偿 第五条 违约责任 第六条 解除条件 第七条 附则
审查流程
通用审查步骤
- 读取用户提供的合同全文
- 确认合同类型（如用户未明确）
- 按
references/labor_law_ref.md中的法律条款逐一核对：- 主体资格审查：签约各方是否具备民事行为能力/经营资格
- 必要条款完整性：各类合同必备条款是否齐全
- 合法性审查：是否符合对应法律法规的强制性规定
- 公平性审查：权利义务是否明显失衡
- 风险条款扫描：常见违法/高风险条款检测
- 输出审查报告
审查报告格式
## 合同审查报告 ### 合同类型：[识别结果] ### 总体评价 [优秀 / 良好 / 需修改 / 严重问题] — 一句话总结 ### 发现的问题 1. **[严重程度]** 问题描述 - 位置：第X条 / 第X页 - 法律依据：第X条X款 - 建议：如何修改 2. ... ### 缺少条款 （列出缺失的必要条款） ### 合同亮点 （如有对弱势方有利的条款，予以肯定） ### 修改建议汇总 （给出逐条修改后的参考文本）
严重程度分级
- 严重：违反法律强制性规定，合同条款可能无效
- 重要：权利义务明显失衡或缺少必要条款
- 一般：措辞不严谨、可优化但合法
输出格式
- 生成：同时输出 Markdown 文本和 .docx 文件
- 审查：输出结构化审查报告（Markdown），附带修改建议
资源使用
references/labor_law_ref.md— 审查时引用，获取法律依据scripts/— 存放 .docx 生成脚本（如有）agents/openai.yaml— 接口配置
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