根据提供的案件信息，智能提取关键信息，检索相关法律法规和类似案例，提供结构化的专业法律分析和诉讼建议。
律师助手技能 (Lawyer Assistant)
功能概述
律师助手技能 (Lawyer Assistant)是一项面向实际任务的技能，主要用于根据案件信息（当事人、对手、纠纷类型、起因等）智能分析案件，查找相关法律法规和类似案例，提供专业法律建议；重要说明 ：本技能为辅助工具，不能替代执业律师的专业意见；
核心要点
- 复杂案件请务必咨询持证律师；
- 当用户提到以下关键词时触发：；
- "律师"、"法律咨询"、"案件分析"；
使用与执行
"案例"、"判例"、"类似案件"；"纠纷"、"诉讼"、"起诉。它将相关步骤、工具调用和结果整理方式集中到统一流程中，帮助使用者更快完成目标并减少重复操作。从功能定位来看，该技能强调把分散的操作要求整理成清晰、可复用的处理流程，使用户能够围绕既定目标快速准备输入、选择执行方式并获得结构化结果。
结果检查与注意事项
实际使用前应先确认任务范围、数据来源、运行环境、必要权限和关键参数，再依据技能说明逐步执行；若输入条件不完整，应先补齐信息或采用保守配置，避免因错误假设导致结果偏离需求。执行过程中需要关注工具调用是否成功、接口或依赖是否可用、输出格式是否符合预期，并对异常提示、缺失字段和边界情况进行处理；涉及批量任务时，还应保存进度，避免中断后重复操作。
律师助手技能 (Lawyer Assistant)
功能描述
根据案件信息（当事人、对手、纠纷类型、起因等）智能分析案件，查找相关法律法规和类似案例，提供专业法律建议。
重要说明：本技能为辅助工具，不能替代执业律师的专业意见。复杂案件请务必咨询持证律师。
触发条件
当用户提到以下关键词时触发：
- "律师"、"法律咨询"、"案件分析"
- "案例"、"判例"、"类似案件"
- "纠纷"、"诉讼"、"起诉"
- "法律建议"、"法律意见"
- 提供案件相关信息（当事人、对手、纠纷类型等）
核心功能
1. 案件信息结构化
从用户输入中提取以下关键信息：
- 当事人信息：姓名/名称、身份（自然人/法人）、角色（原告/被告）
- 对手信息：姓名/名称、身份、与当事人的关系
- 纠纷类型：民事/刑事/行政、具体案由（合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭等）
- 起因/事实：事件经过、时间节点、关键事实
- 诉求/目标：当事人希望达到的结果
- 证据情况：现有证据、缺失证据
2. 法律检索流程
按照律师专业习惯进行法律检索：
第一步：确定法律关系
- 分析案件涉及的法律关系类型
- 确定适用的法律领域（民法、刑法、商法等）
第二步：查找法律法规
- 查找相关法律法规条文
- 查找司法解释
- 查找地方性法规（如适用）
第三步：检索类似案例
- 在裁判文书网、北大法宝等数据库检索类似案例
- 筛选条件：
- 案由相同或相似
- 争议焦点相似
- 时间相近（优先近 3 年）
- 法院层级（优先最高法、高院）
- 地域（优先同一省份）
第四步：分析裁判要点
- 提取类似案例的裁判要旨
- 分析法院的裁判思路
- 总结胜诉/败诉关键因素
3. 输出专业建议
案件分析报告包含：
- 案件定性：法律关系分析、案由确定
- 法律依据：核心法条引用
- 类似案例：3-5 个典型案例及裁判要点
- 风险评估：
- 胜诉概率评估
- 主要风险点
- 不利因素分析
- 诉讼策略建议：
- 诉讼请求设计
- 证据收集建议
- 程序选择（诉讼/仲裁/调解）
- 替代方案：
- 和解可能性
- 调解建议
- 其他解决途径
使用方法
基本用法
请帮我分析这个案件： - 当事人：张三 - 对手：李四 - 纠纷类型：借款合同纠纷 - 起因：2023 年 1 月李四向张三借款 10 万元，约定 2023 年 12 月归还，至今未还 - 诉求：要求归还本金及利息
输出格式
技能将输出结构化的案件分析报告，包括：
- 📋 案件概要
- ⚖️ 法律分析
- 📚 法律依据
- 📖 类似案例
- ⚠️ 风险提示
- 💡 策略建议
专业要求
法律素养
- 准确引用法律条文（注明具体条款）
- 区分法律、行政法规、司法解释的效力层级
- 注意法律法规的时效性（是否已被修订/废止）
案例分析
- 案例检索要说明来源（如：中国裁判文书网）
- 注明案号、法院、判决时间
- 提炼裁判要旨而非简单复制
风险提示
- 不做绝对化承诺（如"必胜"）
- 客观分析不利因素
- 提示诉讼时效、举证责任等程序风险
职业操守
- 声明"本分析仅供参考，不构成正式法律意见"
- 建议复杂案件咨询执业律师
- 保护当事人隐私信息
注意事项
- 信息完整性：如用户提供的信息不完整，应主动询问补充
- 时效性：注意法律法规的更新，优先引用最新规定
- 地域性：注意不同地区的司法实践差异
- 免责声明：明确说明 AI 分析的局限性
示例对话
用户：
我有个劳动纠纷要咨询 - 当事人：王某 - 对手：XX 科技公司 - 纠纷：违法解除劳动合同 - 起因：公司以业绩不达标为由辞退，但未提供培训或调岗 - 诉求：要求赔偿金
技能回复：
📋 案件概要 案由：劳动合同纠纷 - 违法解除劳动合同赔偿金 ⚖️ 法律分析 根据《劳动合同法》第 40 条，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除合同，需经过培训或调岗程序... 📚 法律依据 1. 《劳动合同法》第 40 条、第 47 条、第 87 条 2. 《劳动合同法实施条例》第 25 条 ... 📖 类似案例 1. (2023) 京 02 民终 XXXX 号 裁判要旨：公司未举证证明经过培训或调岗程序，构成违法解除... ... ⚠️ 风险提示 - 需证明劳动关系存续期间 - 工资流水作为赔偿金计算依据 - 仲裁时效 1 年... 💡 策略建议 1. 收集证据：劳动合同、工资流水、解除通知... 2. 先申请劳动仲裁... 3. 赔偿金计算：2N...
技能开发说明
本技能旨在辅助法律专业人士进行案件分析，提高法律检索效率。使用者应具备法律专业知识，对 AI 生成的内容进行专业判断。
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