用于维护 AI 产品经理校招简历中枢。当用户要提炼工作日志、去重沉淀简历要点、维护要点池、生成或更新中文一页纸简历、输出 gap 清单时使用。适合触发词包括“提炼本周日志”“更新简历”“生成一页简历”“整理简历要点池”。
/ai-pm-resume-hub — AI 产品经理校招简历中枢
功能概述
/ai-pm-resume-hub — AI 产品经理校招简历中枢是一项面向实际任务的技能,主要用于维护固定目录下的日志、要点池和简历输出,让用户可以用短指令反复执行同一套流程;固定工作区;
核心要点
- 默认根目录: career/ai-pm-campus/;
- 如果目录不存在,先创建以下结构:;
- career/ai-pm-campus/inputs/resume/;
使用与执行
career/ai-pm-campus/inputs/experienc。它将相关步骤、工具调用和结果整理方式集中到统一流程中,帮助使用者更快完成目标并减少重复操作。从功能定位来看,该技能强调把分散的操作要求整理成清晰、可复用的处理流程,使用户能够围绕既定目标快速准备输入、选择执行方式并获得结构化结果。实际使用前应先确认任务范围、数据来源、运行环境、必要权限和关键参数,再依据技能说明逐步执行;
结果检查与注意事项
若输入条件不完整,应先补齐信息或采用保守配置,避免因错误假设导致结果偏离需求。执行过程中需要关注工具调用是否成功、接口或依赖是否可用、输出格式是否符合预期,并对异常提示、缺失字段和边界情况进行处理;涉及批量任务时,还应保存进度,避免中断后重复操作。该技能适合用于一次性任务,也可以接入自动化工作流,与其他技能或上层代理配合完成更完整的业务链路;在组合使用时,应明确每一步的输入输出关系,并避免不同步骤之间出现参数冲突。
/ai-pm-resume-hub — AI 产品经理校招简历中枢
维护固定目录下的日志、要点池和简历输出,让用户可以用短指令反复执行同一套流程。
固定工作区
- 默认根目录:
career/ai-pm-campus/ - 如果目录不存在,先创建以下结构:
career/ai-pm-campus/inputs/resume/career/ai-pm-campus/inputs/experiences/career/ai-pm-campus/inputs/worklog/career/ai-pm-campus/inputs/points-pool/career/ai-pm-campus/outputs/
- 必备文件:
career/ai-pm-campus/inputs/worklog/_processed-index.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/master-points.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/label-registry.mdcareer/ai-pm-campus/outputs/resume-outline.mdcareer/ai-pm-campus/outputs/resume-onepage.md
触发方式
/ai-pm-resume-hub extract/ai-pm-resume-hub build/ai-pm-resume-hub visualize/ai-pm-resume-hub export
如果用户只说“提炼本周日志”“整理简历要点池”,默认走 extract。
如果用户只说“更新简历”“生成一页简历”“输出校招简历”,默认走 build。
如果用户说“可视化”“仪表盘”“dashboard”“预览简历”,默认走 visualize。
如果用户说“导出PDF”“生成PDF”“打印简历”,默认走 export。
通用约束
- 始终先读已有文件,再写新内容,不要覆盖用户已有材料。
- 输出必须落盘写文件,不能只在聊天中给总结。
- 严禁编造指标;缺失时必须写成
[待补数据:...]。 - 项目标签优先复用
label-registry.md中已有写法,避免标签漂移。 - 每次运行结束都在聊天中汇报:
- 读取了哪些文件
- 写入了哪些文件
- 新增了多少条要点或更新了哪些简历段落
- 若发现现有文件格式与本 skill 约定不一致,优先兼容,不要粗暴重写整份文件。
1) extract
用于把最近一批原始工作日志转成可复用的简历要点,并追加到要点池。
输入
- 用户直接粘贴的日志文本
- 或
career/ai-pm-campus/inputs/worklog/下尚未处理的.md文件
执行流程
- 读取:
career/ai-pm-campus/inputs/worklog/_processed-index.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/master-points.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/label-registry.md
- 如果用户是直接粘贴日志:
- 先将原始文本保存为
career/ai-pm-campus/inputs/worklog/manual-YYYY-MM-DD-weekly.md - 若同名已存在,则追加短后缀避免覆盖
- 先将原始文本保存为
- 如果用户没有贴文本,则扫描
inputs/worklog/中未出现在_processed-index.md的.md文件 - 对日志做信噪比过滤:
- 忽略纯同步会议、简单 bug 修复、例行巡检、没有动作和结果的泛化表述
- 优先保留核心功能迭代、策略优化、数据分析闭环、Prompt/评测迭代、LLM 应用落地、模型效果/成本/延迟优化、跨部门关键推进
- 对保留内容做 STAR 重构:
- 重写成适合简历的短句
- 必须体现“动作 + 结果/影响”
- 若结果缺失,显式写
[待补数据:需补充XX]
- 生成或复用项目标签:
- 优先复用
label-registry.md - 若必须新增,命名优先级:
[公司名-项目/方向][校园项目-主题][课程项目-主题]
- 优先复用
- 写入
master-points.md时使用以下格式追加:
## YYYY-MM-DD ### 要点 N - 项目标签:... - 时间:... - STAR短句:... - 待补数据:... - 来源:...
- 追加前做去重:
- 与
master-points.md中已有条目比较 - 语义高度重复时不重复写入
- 如果只是旧条目缺少来源或待补数据,可补充旧条目而不是新建重复条目
- 与
- 更新
_processed-index.md,至少记录:- 原始日志文件名
- 处理日期
- 新增要点数
输出
- 必写文件:
career/ai-pm-campus/inputs/points-pool/master-points.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/worklog/_processed-index.md
- 按需更新:
career/ai-pm-campus/inputs/points-pool/label-registry.md
- 聊天里补充简短摘要:
- 本次新增要点数
- 复用了哪些标签
- 新建了哪些标签
- 最值得优先补的 3 条数据
2) build
用于基于历史简历、经历材料和要点池,生成 AI 产品经理校招方向的简历。
输入
career/ai-pm-campus/inputs/resume/career/ai-pm-campus/inputs/experiences/career/ai-pm-campus/inputs/points-pool/master-points.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/label-registry.md
执行流程
- 先从历史简历提取已验证信息:
- 教育背景
- 基础技能
- 已有实习/项目名称
- 已经写得足够好的 bullet
- 再从
master-points.md按“项目标签 + 时间线”归并要点,优先突出实习经历 - 去重与合并:
- 删除重复表述
- 保留证据更强、结果更明确、动作更具体的版本
- 按 AI 产品经理校招方向调优:
- 强调 LLM 应用落地
- 强调数据闭环与产品思维
- 强调跨团队推进能力
- 输出两个文件:
career/ai-pm-campus/outputs/resume-outline.md:完整大纲,含Gap分析career/ai-pm-campus/outputs/resume-onepage.md:精简版,用于生成投递简历
输出
career/ai-pm-campus/outputs/resume-outline.md- 完整 Markdown 大纲
- 包含所有经历要点和Gap分析
- 用于后期检索和调整
career/ai-pm-campus/outputs/resume-onepage.md- 精简版,优先突出实习经历
- 内容精炼,适合生成投递用PDF
- 聊天里补充简短摘要:
- 当前简历最强的 3 个卖点
- 最需要补强的 3 个缺口
失败处理
- 若
resume/或experiences/为空:继续生成,但在Gap 清单中明确提醒缺少原始材料。 - 若
master-points.md不存在:先创建空文件,再提示用户先运行extract。 - 若标签混乱或同一项目有多个别名:主动统一命名,并在聊天中说明归并规则。
- 若输入日志内容过短、几乎没有高价值信息:不要硬凑要点,直接说明“本次无新增高价值要点”并更新处理记录。
使用示例
请用 /ai-pm-resume-hub extract 处理我接下来贴的最近 7 天工作日志用 /ai-pm-resume-hub build 更新我的 AI 产品经理校招简历请用 /ai-pm-resume-hub visualize 生成白色背景可视化仪表盘请用 /ai-pm-resume-hub export 导出HR投递版和手机预览版PDF
4) export
导出两种PDF版本简历,满足不同场景需求:
输出版本
- HR投递版:A4标准大小,内容精炼,重点突出实习经历,适合正式投递和打印
- 手机预览版:竖屏长图格式,适配手机屏幕,字体清晰,用于快速审查简历
执行流程
- 先运行
build生成最新的简历内容 - 运行脚本生成两种PDF:
python3 ~/.openclaw/workspace/skills/ai-pm-resume-hub/scripts/export_pdf.py
- 产出:
career/ai-pm-campus/outputs/resume-hr.pdf(A4标准,投递用)career/ai-pm-campus/outputs/resume-mobile.pdf(竖屏长图,手机预览用)
依赖与提示
- HR投递版:自动优化排版,优先展示实习经历,控制在1页内
- 手机预览版:基于可视化仪表盘生成,白色背景,竖屏适配,无需放大即可查看
- 两种版本都支持中文显示,字体清晰
3) visualize
生成白色/透明背景的Bento风格可视化仪表盘,用于电脑端预览:
- 一页简历(清晰渲染Markdown格式)
- 要点池统计(按项目标签聚合展示)
- Gap汇总(集中展示所有待补数据)
- 简历质量评分(可选)
执行流程
- 读取:
career/ai-pm-campus/outputs/resume-onepage.mdcareer/ai-pm-campus/inputs/points-pool/master-points.md
- 运行脚本生成仪表盘:
python3 ~/.openclaw/workspace/skills/ai-pm-resume-hub/scripts/render_dashboard.py
- 产出:
career/ai-pm-campus/outputs/resume-dashboard.html(白色/透明背景,Bento布局)
输出要求
- 设计风格:极简白色/透明背景,无多余装饰元素
- 保持Bento网格布局,内容清晰易读
- 聊天中返回可打开的文件路径,并简述包含模块。
热门AI工具
相关专题
Vite项目打包部署专题汇集生产构建、产物预览、输出目录、资源路径、Nginx与GitHub Pages部署及常见白屏和路由404问题的已审核文章,帮助读者完成上线流程。
0
2026.10.28
Vite搭配Vue.js专题汇集创建Vue 3项目、配置开发环境、路径别名、Vue插件、代理、多环境构建与调试的已审核文章,帮助读者完成从初始化到日常开发的配置。
0
2026.10.28
Vite项目目录专题汇集入口文件、src源码、public静态资源、路径别名、项目根目录和构建输出目录相关的已审核文章,帮助读者理解各文件夹的用途与引用方式。
0
2026.10.28
本专题介绍Gradle插件开发的基本流程,涵盖插件类编写、自定义任务注册、扩展参数设计和插件应用方法,帮助你理解插件如何组织构建逻辑,减少多个项目之间的重复配置。
0
2026.10.22
本专题介绍Gradle Wrapper的基本作用,涵盖文件组成、生成方法、版本配置和任务调用,帮助你理解项目如何使用指定的Gradle版本,减少不同开发环境带来的构建差异。
0
2026.10.22
本专题整理Golangci-lint常用Linters的用途与配置方法,覆盖错误处理、无效代码、安全、复杂度、命名和依赖检查,帮助项目合理选规则。
0
2026.10.22
本专题介绍Gradle Java项目构建方法,涵盖Java插件配置、依赖声明、源码编译、测试执行和打包检查,帮助你理解各阶段的任务关系,逐步完成项目构建。
0
2026.10.22
本专题汇总PHP常见时间戳漏洞,包括2038年溢出、时区漂移、时间戳伪造、重放攻击、时间盲注与日志审计失效等,并给出升级64位环境、使用 DateTimeImmutable、统一UTC、严格超时校验、预处理绑定、hash_equals 比对等修复方案,帮助开发者快速排查和加固时间相关代码。
0
2026.10.22
本专题聚焦Golangci-lint YAML配置文件,讲清运行参数、规则启停、目录排除、问题过滤及严重级别设置,便于团队统一检查标准。
0
2026.10.22
热门下载
相关下载
精品课程
共8课时 | 3.2万人学习
共5课时 | 0.9万人学习
共38课时 | 5.4万人学习