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履歴書は、求職者が採用担当国の部門に送信する簡単な自己紹介です。氏名、性別、年齢、民族、出身地、所属政党、学歴、連絡先情報に加え、自己評価、職歴、学習経験、名誉と実績、就職活動の希望、就職活動の簡単な理解などの基本情報が含まれます。仕事など。シンプルさと集中力を最良の基準として維持してください。優れた履歴書を書くことは、仕事を見つけるのに役立つだけでなく、見知らぬ人があなたのことを知り、あなたとの関係を築くための第一歩でもあります。そしてそれは原則に基づいていなければなりません。
第一の原則は集中することです。採用担当者は、あなたが自分のキャリアに対して真剣で責任感があるかどうかを見たいと考えています。雇用主は特定のポジションに適した人材を探していることを忘れないでください。この人が何百人もの応募者の中から最も適した人材となるでしょう。
2 番目の原則: 履歴書を自分自身を売り込むための広告として扱います。最も成功した広告は短くて刺激的であり、重要なメッセージを複数回繰り返します。履歴書は 1 ページに制限する必要があり、個人的な紹介は段落形式で表示しないでください。言葉をより鮮やかで力強いものにするためにアクションフレーズを使用するようにしてください。履歴書のページの上部に結論の段落を書いて自分のことを述べてください。就職活動における最大のメリットを述べ、自己紹介文にそのメリットを経験や実績として記載します。
第三に、有利な情報を提示し、成功のチャンスを得るために努力します。これは、履歴書の段階で拒否されないように努めることを意味します。
履歴書を書くときは、仕事の目的と重要なポイントを強調し、言葉を短くし、動詞を使用し、排除される可能性のある無関係な情報を避けてください。面接に合格した時点で、履歴書の使命は完了したことを知ってください。

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