输入一组已授权的个人照片，关键操作是利用多模态能力进行视觉规范对齐与细节校验，产出背景、光影、裁切比例一致且保留个人辨识度的高清头像集。

设定商务半身照的视觉基准

首先确立单张头像的处理标准，避免直接批量处理导致风格混乱。以单人职业照为例，需明确“高级商务”的定义：自然站姿或轻微侧身，背景简洁，采用柔和侧光与轻微景深，参考现代品牌高管肖像而非传统影楼风。

你是一名商业摄影导演。请把这张普通人物照片调整成高级商务半身照。保持人物真实外貌，采用自然站姿或轻微侧身，背景简洁，使用柔和侧光和轻微景深。整体参考现代品牌高管肖像，而不是传统影楼风。画面要克制、有质感、有呼吸感。
完成后检查人物比例、光影方向和背景景深是否真实。

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执行组内并排风格统一

将选定基准后，上传整组人员照片进行统一处理。核心任务是强制统一背景颜色、人物大小、裁切比例、亮度、色温和留白，同时严格限制AI不得改变五官和脸型，防止出现“替换五官”或过度相似的情况。

豆包生图

调用字节跳动豆包 Seedream 大模型生成图片。 该能力适用于用户希望基于文本描述生成图片、创作 AI 艺术、制作插画，或使用 Doubao Seedream 模型进行图像到图像（image-to-image）转换的场景。 触发词：生成图片、文生图、画图、AI画图、豆包生图、生图、生成插画、AI配图。

下载

你是一名企业品牌视觉设计师。请把我上传的这一组人物头像统一为同一套视觉规范，包括背景颜色、人物大小、裁切比例、亮度、色温和留白。每个人原本的五官、脸型和气质必须保持不变。不要把不同人物修得过于相似。最终输出一组视觉统一但仍保留个人辨识度的头像。

缩小预览下的清晰度校验

生成结果后，必须进行最终检查。重点观察人物与品牌元素是否协调，特别是模拟手机通讯录列表的小尺寸缩略图状态，确保面部特征清晰可辨，无模糊或构图失衡问题。

最终检查人物与品牌元素是否协调，以及缩小成头像后是否依然清晰。