离职成员须本人导出.lpt模板，否则Laper无法识别其创作资产；管理员需在飞书后台完成离职操作并手动交接Laper文件夹，接手人通过协作链接或导入文件验证模板是否生效。
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团队成员在Laper中离职时，短剧模板、角色档案、三幕节拍等创作资产必须完成显性化转移，否则接手人打开项目会看到空白大纲、缺失角色卡片、全局变量未初始化——这些不是界面刷新问题，而是资产未绑定导致的配置断裂。
确认离职成员是否已触发交接权限
只有超级管理员或拥有「成员与部门」管理权限的HRBP，才能在飞书管理后台操作该成员的离职流程。进入【管理后台 → 组织架构 → 成员与部门】，搜索该成员姓名，点击右侧「操作离职」。系统将自动校验该成员在Laper中是否已创建并导出过模板：若其名下存在 .lpt 文件或协作链接记录，则「文档与微盘」项会显示为可交接状态；若从未导出，该项灰显不可选，此时需联系该成员在账号冻结前补导出一次。
注意：【离职成员必须本人完成至少一次模板导出】，否则Laper后台无法识别其创作资产，自动交接将跳过所有剧本类数据。
手动发起Laper资产交接
管理员完成离职操作后，需立即前往「离职成员数据交接」模块处理Laper相关资产：
第一步：进入【管理后台 → 安全与管理 → 安全管理 → 离职成员数据交接 → 去交接】
第二步：在「待交接的离职成员」列表中找到目标成员，点击右侧「查看资产」→ 展开「文档与微盘」分类
第三步：勾选所有以「Laper_」开头的文件夹（如 Laper_雾港谜案_v2.1、Laper_古风悬疑模板库），这些是系统自动归类的Laper项目空间；不勾选个人命名的杂项文档，避免误传非剧本资产
第四步：选择「全部交接给」→ 指定接手人（建议选其直属上级或项目主笔）→ 点击确认
这一步操作起来很简单，直接把文件夹打包移交就行。但要注意：交接后原成员账号中的Laper项目仍保留只读快照，接手人无法通过该快照编辑，必须在自己账号下新建项目并导入对应 .lpt 模板才能获得完整编辑权。
成员端接收与验证模板生效
方法一：协作链接直达启用（推荐）
接手人收到通知后，点击链接自动跳转至Laper首页，页面顶部弹出绿色提示条：“检测到模板协作邀请，是否立即创建新项目？”→ 点击「是」→ 系统加载三幕骨架、预置角色卡片、节拍时间戳，全程无需手动选择类型或填写梗概。
方法二：本地文件导入
下载管理员发送的 .lpt 文件 → 打开Laper → 首页点击「导入模板」→ 选择文件 → 校验通过后，界面右上角显示「模板来源：雾港谜案_v2.1」，角色管理页中每张角色卡右上角带「?已绑定模板字段」标识。
必须检查大纲视图是否生成15个带时间戳的节拍点，例如「00:12:45 - 假盟友递来染血怀表」。如果只显示「节拍点1」「节拍点2」等占位符，说明导入失败，需重新下载 .lpt 文件并确认网络未中断。
