AI可将零散材料5–15秒解析为结构化年度计划大纲：识别语义区块、提取硬指标、过滤空泛表述、标定责任与时限；按“总目标—重点任务—保障措施—考核节点”四类锚点拖拽重组；支持模板联动生成带编号目录，并智能补全法定模块。
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你需要把一份零散的年度目标、部门分工和初步设想，快速整合成逻辑严密、领导认可、能直接套用模板的年度工作计划大纲，而不是在Word里反复删改段落、手动编号、纠结“扎实推进”还是“稳步提升”这种措辞。
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上传原始材料触发AI结构化解析
打开二狗PPT官网→点击首页“从文档生成”按钮→选择本地Word或PDF格式的年度计划初稿（【仅支持.docx/.pdf，单文件≤100MB】）。
系统调用DeepSeek V4模型进行四层扫描：先识别“总体目标”“重点任务”“保障措施”等语义区块；再提取含数字的硬指标（如“研发投入占比不低于5.2%”）；接着过滤掉“进一步加强”“持续优化”等无实质信息的空泛表述；最后标定每条内容的责任主体与时间节点。这一步通常耗时5–15秒，若文档未划分明确章节，右侧观点池可能为空或错乱。
解析完成后，右侧弹出「核心观点池」，默认列出Top 6高置信度条目，每条附带原文位置标注（如【P3 表格第2行】）。
按国企年度计划标准框架重组大纲
第一步：确认左侧大纲区处于可编辑状态——顶部「编辑模式」按钮必须为蓝色，否则所有拖拽、插入操作均无效。
第二步：从观点池中拖入以下四类锚点至左侧大纲区，并严格按顺序排列：
- 年度总目标（必须是带数值的完整主张，例：“全年营收达8.6亿元，同比增长9.5%”）；
- 重点任务板块（每项任务标题须含动词+结果，例：“完成XX系统国产化替代，Q2前上线试运行”）；
- 支撑保障条目（仅保留机制性、资源性内容，如“设立专项预算200万元”“组建跨部门协同专班”）；
- 考核与复盘节点（明确写清“年中评估”“季度通报”“年底述职”等刚性安排）。
第三步：选中任意一条重点任务→右键→选择「设为本节封面页」→系统自动添加过渡页，并在右侧属性面板中同步生成“责任部门”“起止时间”“交付物清单”三项字段占位符。
用模板联动功能生成带编号的结构化目录
方法一：在模板库中筛选“年度计划”分类→点击「国企年度工作计划」模板→系统自动新建目录页，左侧为带中文数字编号的章节标题（如“一、总体要求”“二、重点任务”），中栏嵌入该节首张幻灯片缩略图，右栏标注页码范围（如“P4–P9”）。
方法二：不启用预设目录，直接在大纲编辑模式下，长按某一级标题→拖入“目录生成区”→松手后弹出选项框，勾选“生成带序号导航栏”并指定编号样式（阿拉伯数字/中文数字/罗马数字），点击确认即完成。
注意：若原始材料中缺失“党建与廉政建设”“安全生产”等法定必含模块，系统会在目录生成前弹出黄色提示条，需手动补入对应观点或点击「智能补全」按钮由AI注入合规条目。
