超级麦吉技能创建器可对话生成结构化SKILL.md：先圈定3类可固化动作（固定输入、稳定输出、指定资源），再用指令拆解流程并导出，最后按步骤数、耦合性、命名规范手动校验拆分。
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你想把上周手动整理的12份合同审核流程，变成以后能自动复用的AI技能，但不确定从哪一步开始提取、怎么命名、是否要拆成多个子步骤——超级麦吉的技能创建器能直接对话生成结构化SKILL.md，无需手写代码或反复调试。
确认人工操作中哪些环节可固化为技能
打开最近一次完成该任务的「话题」页面，回看完整对话流和执行日志，重点圈出重复出现的3类动作：①固定格式的输入（如“请按《法务审核SOP v2.3》检查违约金条款”）；②稳定输出结构（如每次生成含【风险等级】【依据条款】【修改建议】三栏的表格）；③必须调用的外部资源（如钉钉审批表单链接、内部合同库权限路径）。【跳过非结构化动作，比如“打电话问王经理上月案例”这类依赖即时沟通的环节不能转为技能】
这一步不做判断会直接导致后续生成的技能在无人值守时卡死——系统无法模拟电话沟通，只能处理明确定义的输入输出边界。
用技能创建器对话生成初版SKILL.md
在当前话题中输入指令：“把刚才审核3份采购合同的全过程，拆解成可复用的技能，要求包含输入样例、执行步骤、输出格式。”
等待AI返回结构化文本后，点击右上角「→ 导出为SKILL.md」按钮，系统自动生成带YAML头信息的标准文件，已预填skill_id、version、required_inputs等字段。
注意：如果对话中你曾临时插入一句“等等，先查下最新税率”，这个临时动作会被自动识别为需人工介入节点，并在SKILL.md里标记为human_approval: true——这是防止全自动流程绕过风控的关键设计。
手动校验并拆分多步骤技能
第一步：打开导出的SKILL.md，检查「steps」列表是否超过5个动作。若超过，必须拆分——超级麦吉单个技能最多支持7步，且第4步之后的执行稳定性会显著下降。
第二步：将原流程中逻辑强耦合的步骤保留在同一技能内（如“提取乙方名称→匹配工商数据库→标红异常注册地”必须同属一个技能），把存在分支判断的步骤单独切出（如“若签约方为境外主体，则跳转外汇合规检查技能”需另建技能并配置条件路由）。
第三步：为每个新技能重命名，格式为「领域_动作_颗粒度」，例如原技能叫“合同审核”，拆分后应改为「法务_提取关键条款_细粒度」「法务_比对范本差异_中粒度」——名字不规范会导致技能市场搜索失效，别人找不到也装不上。
