必须手动触发WonderCV的ATS检测功能才能获取关键词匹配率、格式风险点和语义兼容度评分；操作路径为登录后进入「我的简历」→点击目标简历右侧「⋯」→选择「ATS兼容检测」；检测需粘贴岗位JD否则匹配分失真，报告分三栏展示风险项、建议补充词和已覆盖项；优化需修正格式异常、自然融入硬技能词、用具象动词+技术名词替代模糊表述。
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想让简历不被招聘系统自动过滤，必须先确认它是否通过ATS友好性检测——WonderCV内置的这项功能不是默认实时运行，需要手动触发才能看到关键词匹配率、格式风险点和语义兼容度评分。
进入ATS检测页面
登录 WonderCV 官网或打开微信小程序 → 点击右上角「我的简历」→ 找到正在编辑的那份中文或英文简历 → 点击右侧「⋯」更多选项 → 选择「ATS兼容检测」。
启动检测并查看报告
点击「开始检测」按钮后，系统会自动解析你的简历文本与目标岗位JD（若已粘贴）；【未粘贴JD时，检测仅基于通用关键词库，匹配分将大幅失真】。3～5秒后跳转至检测报告页，顶部显示「ATS通过率」百分比，下方分三栏展开：红色高亮的「风险项」、黄色提示的「建议补充词」、绿色勾选的「已覆盖项」。
针对性优化简历内容
第一步：在「风险项」中定位「字体嵌入异常」「表格结构误读」「页眉页脚含联系方式」等格式类警告，逐条修改；
第二步：对照「建议补充词」，将「MySQL」「Scrum」等硬技能词自然融入工作经历动词短语中，而非堆砌在技能栏；
第三步：返回编辑页，把原简历中「负责项目推进」这类模糊表述，替换成「使用Jira管理Scrum迭代，交付3个Spring Boot微服务模块」——ATS只识别具象动词+技术名词组合。
