协同办公系统中，路由需基于组织架构动态生成：解析用户组织路径，匹配业务能力清单，注入带参数路由，并监听变更、校验有效性、缓存适配及嵌套路由对齐。
在协同办公系统中，组织架构（如部门、岗位、汇报线、职级）直接影响用户可见的业务模块和操作权限。动态路由不是简单按角色开关菜单，而是要结合组织节点属性、业务归属关系、数据隔离策略来生成真正贴合组织语义的路由体系。
组织架构驱动的路由映射逻辑
后台返回的组织结构数据通常包含节点类型（部门/岗位/项目组）、唯一编码、上级节点、是否启用、关联业务域等字段。前端需将这些字段与预设的业务模块做语义绑定：
- 部门级路由：如/dept/{deptCode}/calendar → 绑定「部门日程」组件，仅当用户所在部门启用该功能时才生成
- 岗位级路由：如/role/{positionId}/approval → 对应「岗位审批流」，组件名由岗位配置项
approvalComponent决定 - 跨部门协作路由：如/project/{projectId}/task → 项目ID来自用户参与的项目列表，路由只对成员开放
路由生成关键步骤
不依赖纯菜单URL拼接，而是构建「组织上下文 → 业务能力 → 路由配置」三层映射：
- 解析组织快照：登录后获取用户完整组织路径（如：总部 > 华南区 > 深圳研发部 > 前端组），提取 deptCode、positionId、projectIds 等上下文标识
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匹配业务能力清单：调用
/api/org/capabilities接口，传入组织上下文参数，返回当前节点可开通的功能列表（含 component 路径、path 模板、meta 权限标识） -
动态注入带参数的路由：对每个能力项执行
router.addRoute()，并填充真实值。例如：{ path: '/dept/SHENZHEN/calendar', component: () => import('@/views/DeptCalendar.vue'), meta: { orgScope: 'dept', orgId: 'SHENZHEN' } }
避免组织变更导致路由失效
组织架构是动态调整的，路由不能只在登录时生成一次：
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监听组织变更事件：通过 WebSocket 或定时轮询获取组织变动通知（如调岗、部门拆分），触发
router.reset() + 重新 fetch capabilities -
路由守卫校验组织有效性：在
beforeEach中检查to.meta.orgId是否仍在当前用户组织路径内，否则重定向到默认首页或提示“权限已调整” - 缓存策略适配：将组织上下文与路由配置一起存入 Pinia，但设置较短过期时间（如15分钟），强制定期刷新能力清单
嵌套路由与组织层级对齐
协同办公常需多级嵌套视图（如：部门页 → 下属岗位页 → 岗位成员页）。建议用命名路由+动态命名空间方式处理：
- 定义基础嵌套路由骨架：
{ path: '/org', component: OrgLayout, children: [ { path: ':scope/:id', name: 'OrgNode', component: OrgNodeView } ] } - 实际跳转时传参：
router.push({ name: 'OrgNode', params: { scope: 'dept', id: 'SHENZHEN' } }) - 组件内部根据
$route.params.scope加载对应业务逻辑，避免为每个组织类型写独立路由
