WorkBuddy企业版积分实行团队统一池化管理，管理员需手动分配额度，不可自主领取或跨坐席挪用；积分池按采购周期（如季度包90天）补足，不按自然月刷新；可通过【用量管理】→【积分总览】查看实时余额，【成员额度】页支持单个编辑、批量设默认值或按标签分组调整，并可回收闲置成员积分返还至总池。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
WorkBuddy企业版积分以团队为单位统一池化管理，管理员需手动为成员分配可用额度，不能由成员自主领取或跨坐席挪用。
查看当前积分池总量
登录企业管理员后台 → 点击左侧【用量管理】→ 进入【积分总览】页，页面顶部显示「当前可用积分池」实时余额，含已分配与未分配部分。
注意：企业版积分池不按自然月刷新，而是按采购周期结算。例如采购时选择“季度包”，则每90天自动补足一次总额度，中途不重置。
为单个成员分配积分
① 在【用量管理】→【成员额度】页，找到目标成员行；
② 点击该行末尾的【编辑】按钮；
③ 输入具体数值（最低支持100积分，最高不可超过池中剩余未分配额度）；
④ 点击【确认】，变更即时生效，成员下次登录即可见新额度。
使用 draw.io（.drawio 格式）和 SVG 生成兼容 Microsoft Visio 的架构图。当用户需要以下任一场景时触发： - 用于 Visio 或技术文档的架构/系统/网络图 - 带连接标注的分层控制系统图 - 将 draw.io XML 转换为稳定、可嵌入的 SVG - 修复 Visio 或 draw.io 无法打开的故障排查类图表 - 任何需专业级布局且文本可编辑的图表
【关键限制】同一成员不可同时被多个管理员重复分配，系统会拦截第二次提交。
批量调整全体成员额度
方法一：设全局默认值
在【成员额度】页顶部点击【调整全部成员】→ 输入统一额度值 → 点击【确认】。此后所有存量成员立即按此值更新，新加入成员也自动继承该额度。
方法二：按角色分组设置
先在企业组织架构中为成员打标签（如“市场部”“研发组”），再返回【成员额度】页，点击【按标签筛选】→ 选中某标签 → 批量编辑该组成员额度。
这一步操作后，系统不会清空原有个别成员已设置的特殊额度——仅未被单独设置过的成员才会被覆盖。
回收闲置成员积分
进入【成员额度】页 → 找到已离职或长期停用的成员行 → 点击【回收】按钮 → 确认执行。
回收动作将该成员名下全部未使用积分立即返还至企业总池，【不可逆】且不通知原成员。
已使用的积分不追溯，仅回收当前余额。
