7月20日，据海外媒体报道，美国新一轮企业裁员潮已波及三星在当地业务，涉及员工总数约为839人。多数被裁人员收到了三星提供的“异地调岗机会”（relocation offers）。

三星

CNMO科技获悉，本次人员调整覆盖三星在美“显示面板、智能手机及其他消费电子相关业务”，受影响岗位集中于销售与市场营销职能，并未波及美国普遍受工会保护的生产制造类蓝领岗位。早前一则来自韩国的报道指出，三星高层在全球范围内长期推行反工会策略，该倾向似已固化为企业管理文化的一部分；报道还称，“哪怕是最微小的集体维权行动，也常招致管理层迅速而严厉的回应”。

本月初，三星电子公布2024年第二季度初步业绩：当季营业利润同比暴涨19倍，达89.4万亿韩元，显著高于市场此前预估的84.2万亿韩元，甚至超过2025年全年预期；营收为171万亿韩元，同样超出分析师共识。此轮业绩跃升，主要源于AI驱动的数据中心建设对高性能存储芯片的强劲需求。

不过，在韩国本土，以芯片与内存制造为核心的工业区，一线工人正逐步增强集体谈判能力。由工会组织发起的罢工授权投票已于近期完成，今年5月，在保障内存产线持续运转的压力下，三星最终让步，同意大幅提升员工薪酬福利，其中包括最高达40万美元的一次性激励奖金。

AI技术热潮同步抬升了各类关键元器件采购成本，整体来看，对三星而言机遇与挑战并存。今年春季有消息披露，公司高管层曾就盈利前景陷入高度紧张——其智能手机业务或将首次出现年度亏损。