需人工分段：检查自然空行、逻辑连接词及背景/数据/观点三要素，满足两项即拆；无标点长段须加【定义段】等功能标签；再按用途、风格或逻辑类型添加唯一指令前缀，控制每段≤200字且纯净无批注。
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你想让文小言帮你润色一篇长文章，但直接粘贴整篇进去，结果语义混乱、逻辑断裂、风格不统一——这是因为文小言对超长文本缺乏上下文锚点，无法识别段落功能与衔接关系。必须把文章拆成有明确任务指向的段落单元，再逐段提问。
先判断原文是否需要人工分段
打开原文，通读第一遍，重点看：是否有自然换行+空行分隔；段首是否含“首先”“然而”“综上所述”等逻辑连接词；某一段是否同时包含背景描述、数据引用、观点转折三个要素。如果三者中满足两项，这段就必须拆开。
遇到大段无标点黏连文字（如古籍摘录或代码注释块），【必须手动插入段首编号或功能标签，例如“【定义段】”“【例证段】”】，否则文小言会误判为口语化表达。
按功能类型给每段加提问前缀
方法一：用途导向型前缀（适合技术文档/论文）
在段落开头插入“请将以下【方法描述段】润色为简洁准确的动宾结构句式，删除冗余副词，保留‘校准’‘迭代’‘映射’三个专业动词”。
方法二：风格锚定型前缀（适合宣传稿/汇报材料）
在段落开头写“本段用于向非技术高管汇报，请压缩至90字内，用‘已实现’‘可支撑’‘正推进’替代所有‘能够’‘可能’‘有望’等模糊表述”。
方法三：逻辑补全型前缀（适合论证类段落）
在段落开头加“此段缺少结论句，请在末尾补充一句不超过15字的判断性收束，要求与前文‘成本上升’‘交付延迟’形成因果闭环”。
控制单次提问的信息密度
第一步：复制原文中一段内容（不要超过屏幕可视高度，约200字）；
第二步：在该段上方插入你选定的功能前缀；
第三步：检查前缀中是否包含【唯一可执行指令】（例如“改为被动语态”“替换3个口语词”“添加1个对比数据”），若出现“优化”“提升”“增强”等虚词，立刻删除重写；
第四步：删掉原文段落里所有批注符号（如【待查】、※、→）、作者备注（如“此处需领导确认”），只留纯净正文；
第五步：粘贴到文小言对话框，发送。
