用文小言3步生成公众号提纲：第一步全量输入原始资料；第二步以润色稿为指令锚点，用句式、结构或角色任务精准引导；第三步校验标题覆盖性、要点真实性及删除无依据内容。
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你手头有一堆会议记录、采访片段、网页截图、微信聊天摘录，内容杂乱无章，但又必须在3小时内交出一篇结构清晰的公众号推文提纲——这时候，光靠人工梳理容易漏点、卡壳、反复推翻，用文小言结合已有润色资料，能直接把碎片信息“拧”成逻辑骨架。
第一步：把零散资料喂给文小言
打开文小言网页版或App，新建对话，直接粘贴所有原始资料（文字类），或上传PDF/Word/图片（支持OCR识别）。【务必一次性全量提交，不要分批发】——分批发送会导致AI丢失上下文关联，它无法回溯你前一条里提到的“张工说设备下周调试”，后一条却只给一段参数表，结果生成的提纲会割裂失焦。
如果是图片或扫描件，上传后等几秒，系统自动转成文字再开始处理。别急着删错字，文小言对OCR小误差有容错能力；但若整页全是模糊表格，建议先手动补录关键字段再传。
第二步：用润色资料当“指令锚点”
方法一：直接引用润色稿中的句式作为提示词
比如你之前让文小言润色过一段话：“用户反馈集中在响应慢、界面卡顿、导出失败三类问题”，就把这句话复制进当前对话，加一句：“请按这个表达风格，从以上资料中提取核心问题，归纳为3–5个并列要点。”
方法二：用润色稿里的结构模板反向约束输出
如果你有份被夸“逻辑清爽”的旧提纲，把它贴进来，末尾写：“请严格参照此结构层级（引言→问题归类→案例佐证→改进建议），重排本次资料。”文小言会识别出Ⅰ→A→1的编号体系，并自动对齐。
方法三：指定角色+任务边界
输入：“你现在是资深运营编辑，刚开完复盘会。请忽略技术细节，只提取影响用户留存的3个可行动项，每个项含1句现象描述+1句数据佐证（原文中有的才写，没有就空着）。”这比笼统说“帮我列提纲”准确率高4倍以上。
第三步：现场校验与轻量调整
① 检查一级标题是否覆盖全部资料维度：如果原始资料含客户投诉、内部流程、竞品动向三类信息，但AI输出的提纲只有“问题”和“建议”两块，说明它做了不当合并——这时在回复框里敲：“请把‘竞品动向’单独列为第三部分，不与客户问题混写。”
② 对照原文核验二级要点真实性：AI可能把“王经理说‘预计8月上线’”概括成“上线时间明确”，这是过度解读。要立刻指出：“请将所有时间表述保留原始措辞，不添加确定性判断。”
③ 删除AI自增内容：它偶尔会补一句“建议加强跨部门协同”，但原始资料里根本没提协作问题——这种无依据推论必须手动删掉，否则后续写作会跑偏。
这一步做完，提纲已具备可执行性：每个条目都能在原始资料里找到对应出处，层级之间有明确因果或并列关系，且语言颗粒度统一（全为动宾短语或全为名词性短语）。
