企业需为设计师与运营人员分配差异化权限：设计师限视觉层操作（形象替换、背景设置等），运营负责流程层（剧本编排、推流配置等），管理员须亲自创建角色并严格隔离权限，防止误操作导致品牌调性错位。
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企业开通百度一镜数字人服务后，需为设计师与运营人员分配差异化的操作权限，避免设计师误改直播参数、运营人员无法上传定制形象或编辑脚本。
明确角色边界
设计师负责视觉层工作：形象替换、背景设置、切镜视频裁剪、贴片排版；运营负责流程层工作：剧本编排、语音脚本撰写、推流配置、开播预约。两者权限必须隔离，否则会出现设计师删掉关键分镜、运营擅自更换数字人声线导致品牌调性错位的情况。
【企业管理员必须亲自完成首次角色创建，不可交由他人代建】
创建专用角色
登录百度一镜控制台 → 进入「权限管理」→ 点击「角色管理」→ 点击右上角「+新建角色」。
输入角色名称：填“数字人-视觉设计师”或“数字人-内容运营”，类型选“编辑角色”，存储位置选根目录下的“数字人专用角色”文件夹（若无则先创建）。
角色描述建议写明职责范围，例如：“仅可操作切镜编辑器、形象库、背景图库、贴片资源，禁止访问推流设置、语音合成参数、开播日程。”
配置设计师权限
方法一：精简授权（推荐）
在角色编辑页左侧模块列表中，只勾选以下三项：
① 切镜管理（含上传/裁剪/替换视频、调整音量、拖拽图层）
② 形象与声音（含预览/切换/试听，但禁用“上传自定义形象”按钮）
③ 背景与贴片（含预设背景选择、贴片上传、尺寸缩放）
其他所有模块——尤其是“直播推流”“语音合成”“剧本发布”——一律不勾选。这能防止设计师在调试画面时误触“立即开播”按钮。
方法二：锁定资源路径
调用百度PaddleOCR‑VL大模型API，支持PDF、Word、PPT、图片等多格式文档解析，精准识别印刷体、手写体、表格、公式、图表、印章等复杂元素，支持100+语言，可处理不规则布局和跨页长文档。触发词：文档解析、VLM解析、大模型OCR、PaddleOCR、多模态文档、手写识别、公式识别、复杂版面。
在「数据模型」和「数据连接」权限栏中，取消全部勾选；在「报告」权限中，仅开放“私人文件夹”的“查看+导出”，禁用“编辑”和“分享”。这样设计师无法导出原始脚本或修改运营已存档的分镜模板。
配置运营权限
第一步：启用核心流程模块
勾选「剧本管理」全权限、「语音合成」（含文本转语音、语速/音调调节）、「直播推流」（含RTMP地址配置、开播预约）、「开播日程」。
第二步：限制视觉干预能力
在「切镜管理」中，仅保留“查看”“播放”“复制分镜”权限，关闭“上传视频”“裁剪画面”“替换贴片”；在「形象与声音」中，仅开放“试听”和“切换预设形象”，禁用“编辑形象参数”和“上传本地音色”。
第三步：绑定知识库访问权
勾选「知识库管理」→ 设置为“仅可读取企业级公共知识库”，禁止上传/删除/修改条目。运营需调用标准话术库生成脚本，不能私自增删FAQ条目引发口径混乱。
绑定人员与角色
返回「用户管理」页面 → 找到对应员工账号 → 点击「分配角色」→ 勾选刚创建的“数字人-视觉设计师”或“数字人-内容运营” → 提交。
【分配完成后，立即登出该账号并用其重新登录，验证权限是否即时生效】
