要让文心一格稳定生成合规新年主视觉，须完成结构化校验：一查构图指令，二验风格属性，三核排除项，四标尺寸格式，五锚品牌资产，六留文字空间。
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要让文心一格稳定生成符合品牌调性、尺寸合规、可直接用于线下印刷或线上投放的新年活动主视觉，必须在提交提示词前完成结构化校验。漏掉任一环节，模型容易输出节日元素堆砌、文字不可编辑、背景分辨率不足或版权存疑的图稿。
检查提示词是否含明确视觉指令
第一步：确认提示词中至少包含一项具体构图指令，例如“居中构图”“黄金分割布局”“对称式排版”。没有构图约束时，文心一格默认自由发散，常导致主体偏移、文案区域被压缩。
第二步：验证是否指定核心视觉元素的风格属性，比如“水墨风生肖龙”“扁平化红包阵列”“霓虹灯牌质感灯笼”，不能只写“新年元素”。只写泛义词会触发模型调用通用素材库，易出现版权风险图案。
第三步：检查有无明确排除项，如“无英文”“无二维码”“无渐变光晕”。文心一轨默认添加装饰性光效，若主视觉需纯色底或印刷专色，必须显式否定。
检查尺寸与格式参数是否嵌入提示词
方法一：在提示词末尾用中文括号标注，例如“（竖版3:4，300dpi，CMYK色彩模式）”。这是最简方式，但仅适用于海报、展架等标准尺寸。
方法二：对需多端复用的主视觉，拆分描述——先写“主画面适配手机开屏尺寸（1080×1920像素）”，再加“延展部分预留横版Banner裁切区（1920×600像素）”。【未注明延展区会导致横版Banner强行拉伸变形】
检查品牌资产是否精准锚定
把品牌名、标准色值、字体名称直接写进提示词，例如“主标题使用思源黑体Bold，#C1002D为标准红，辅助图形沿用2023年VI手册中的窗花纹样”。文心一格不识别上传的LOGO文件，所有品牌要素必须文本化输入。
这一步操作起来很简单，直接把VI手册里“标准色”那页的HEX值抄进去就行。但很多人习惯写“品牌红色”，结果模型随机匹配相近色块，印刷时色差超ΔE5。
检查文字区域是否预留可编辑空间
在提示词中明确写出“顶部预留20%空白区域供后期添加Slogan”或“底部15%留白，不放置任何图形元素”。【文心一格默认填满画布，不主动避让文字区】
若需内置文案，必须用引号包裹并标注字体大小，例如“‘福运绵长’四字居中，字号占画面高度12%，思源黑体Medium”。不标字号会导致文字渲染过小，无法看清笔画细节。
