如何成为欧易节点？

邀请门槛与规则

想要开启欧易节点计划并享受返佣权益，您只需成功邀请 10 名有效新用户。需要注意的是，若被邀请人触发风控机制，则不计入有效新用户数量。

有效新用户的定义：新用户完成账户注册，并在注册后的 14 天内完成任意一笔交易量达到 50 USDT。

备注：这 50 USDT 的交易量涵盖现货、闪兑、合约、杠杆及期权交易，但 不包含 C2C 交易。

如何赚取返佣？

操作四步走

第一步：创建专属链接

• 加入节点计划后，系统默认生成您的节点链接。您可以定制专属邀请码，生成个性化链接。此外，您还可以创建新链接，并灵活分配给您自己及好友的返佣比例。

第二步：推广分享

• 将您的邀请链接或邀请码分享给潜在用户、粉丝，或通过社交媒体及其他渠道进行推广。

第三步：好友注册与交易

• 新用户：通过链接注册并完成交易。
• 老用户召回：指用户在 180 天内无登录、入金、交易或提币划转等行为。此类用户可通过任何渠道（自然流量除外）被召回。一旦通过新链接建立关系，系统将自动解除旧的邀请关系。

第四步：获取返佣

• 您将从受邀用户的手续费中获取返佣，该权益终身有效，且系统每小时结算一次。
• 费率说明：若交易对手方存在负费率，返佣将按实际产生的净手续费计算。

返佣限制与排除情况

在以下情形中，节点将无法获得返佣：

• 交易用户使用的币种免收手续费。
• 交易用户使用了返佣卡、体验金或合约体验券抵扣手续费。
• 交易用户享有特殊费率优惠。
• 交易用户所在国家/地区属于不可返佣地区。
• 交易用户身份为做市商（MM）或经纪商。
• 交易用户达到 VIP 4-5 级，其返佣设有月度限额；若达到 VIP 6 级及以上，则不产生节点返佣。
• 地域限制：非华语区节点无法获取华语区用户的手续费返佣。
• 资质要求：节点、助力人或子节点未完成实名认证，无法收取返佣。
• 节点返佣比例为 0、被停发或账号被冻结。
• 助力链接考核失败，导致返佣比例归零。
• 触发其他不可返佣的特定条件。
• 交易员位于欧洲地区（荷兰和马耳他除外）。

如何查看返佣详细数据？

• 实时监控：节点可在“好友”标签页查看所有受邀用户的交易量、手续费及返佣金额。
• 数据导出：通过“导出”功能，可下载并查看已邀请用户的全量数据。报告时间范围涵盖生成日前一天至一年。每月最多可生成 30 份报告，创建后 15 天内有效下载。

欧易节点考核规则

自即日起，欧易节点计划实行月度等级考核，考核结果直接决定您当月的节点等级及对应的返佣比例。

核心考核指标：

1. 好友当月总交易量。
2. 当月新增交易人数或当月活跃交易人数。

基础返佣比例：默认为受邀用户手续费的 30%。

升降级机制：

• 升级：若单个自然月内，节点完成更高的交易量和交易人数目标，通常在 1-2 小时后即可升级，享受更高的返佣比例。
• 降级：若节点连续三个自然月未达成当前等级的交易量和人数目标，节点等级将相应下降。
• 取消资格：当节点等级降至 0 时，您将无法享受任何返佣。

节点等级保护期

成为节点后，您享有 5 个自然月的等级保护期。保护期内，您的返佣比例不会低于首月节点等级对应的比例。

保护期时长说明：

• 在自然月 15 日前成为节点：享受 5 个自然月的保护期。
• 在自然月 15 日后成为节点：享受 6 个自然月的保护期。
• 示例：7 月 1 日成为节点，保护期为 7 月 - 11 月；7 月 20 日成为节点，保护期为 7 月 - 12 月。

邀请好友助力分享链接

节点可以邀请助力人分享助力链接，与助力人共同分享手续费返佣。具体流程如下：

• 确保助力人已注册欧易账户。
• 联系您的商务经理添加助力人。
• 分配返佣比例：助力人返佣比例范围为 0%-40%，受邀用户为 0%-20%。
• 注意：节点可调整助力人的返佣比例。现货和合约采用统一返佣比例计算。
• 返佣计算：节点和助力人从受邀用户手续费中获取返佣。若用户使用了返佣卡，返佣将基于扣除返佣卡奖励后的净手续费计算。
• 数据查看：节点和助力人均可在节点计划页面查看各自的返佣数据。

取消节点资格的情形

为维护平台生态及用户权益，若节点出现以下违规行为，欧易有权取消节点资格并终止返佣：

• 搭建仿冒网站：创建与欧易官网高度相似的第三方网站并引导跳转，包括但不限于：
• 页面设计与欧易主页相似。
• 域名与欧易网址高度相似（如 www.okx.xxx.com）。
• 网站包含大量可点击的欧易 Logo。
• 冒充官方账号：使用与欧易近似的社交媒体账号（如 X、Facebook、微信公众号、微博等）进行运营。
• 冒充官方沟通：以欧易官方名义发送邀请邮件或短信。
• 违规广告投放：利用 Google、Bing、Yandex、Yahoo、Naver 等搜索引擎，通过品牌词广告推广节点邀请链接。
• 自我邀请：使用多个账号进行自我邀请刷量。

助力链接考核规则

欧易将对所有助力链接实施定期考核，具体规则如下：

• 考核起始时间：
  • 2022 年 8 月 18 日前生成的链接：自 2022 年 10 月 1 日起考核。
  • 2022 年 8 月 19 日后生成的链接：自链接生成后的第三个自然月开始考核。
• 考核时间：每个自然月的首日。
• 考核范围：该链接下前两个自然月的交易好友人数。
• 考核标准：若交易好友 ≥ 5 人，保持节点设定的返佣比例；否则，总返佣比例归零（0%）。

异常处理：

• 首次考核失败：若没有好友通过助力链接注册或被召回，该链接将被直接删除。
• 恢复机制：返佣比例为 0% 的助力链接，若重新达到考核标准，将在次月首日考核后恢复原有返佣比例。
• 身份取消：当助力人所有链接均被删除时，系统将取消其助力人身份。
• 主动取消：若助力人主动取消身份，将不再享受返佣。此操作不可撤销，建议取消前与节点合作方充分沟通。
• 实时考核：此前因考核失败进入异常状态的链接，若满足当月条件（交易人数 ≥ 5），将恢复正常状态并提前恢复返佣比例。

欧易保留对此规则的最终解释权。

紫色风格外汇交易服务网站模板

紫色风格外汇交易服务网站模板是一款适合从事外汇交易服务公司宣传网站模板下载。提示：本模板调用到谷歌字体库，可能会出现页面打开比较缓慢。

下载

节点邀请好友与返佣常见问答（FAQ）

1、节点能否修改助力人和受邀人的返佣比例？

节点仅能修改助力人的返佣比例。一旦被邀请人通过您的链接注册成功，其返佣比例即被锁定，节点无法再行修改。

2、非中文区节点能否享受中文区受邀人返佣？

不可以。非中文地区的节点无法获取中文区受邀人的返佣。反之，中文地区的节点在符合合规要求的前提下，可以获取非中文区受邀人的返佣。

3、好友通过我的邀请链接注册，为何不是我的受邀人？

若出现此情况，可能原因包括：

• 注册时填写了错误的邀请码。
• 在打开您的链接前，已通过广告或其他渠道下载并绑定了其他渠道的 App 并完成注册。
• 用户并未真正通过您的邀请码/链接进行注册。

温馨提示：为确保邀请有效，请务必在邀请码已填入的状态下完成注册流程。

4、节点如何建群？

请前往 IM 图标，选择“创建附属群组”，并按照系统提示步骤操作。

5、为何邀请的用户交易量很大，但返佣不多？

若返佣金额低于预期，请自查以下关键因素：

1. 身份认证状态：自 2024 年 1 月 31 日起，未完成身份认证的节点、子节点和助力人将无法获得返佣。
2. 用户地区限制：非华语区节点或子节点无法从华语区用户的交易中获取返佣。
3. 用户交易等级：VIP 4-5 级用户的返佣设有月度限额（60K USDT）；VIP 6 级及以上用户不产生节点返佣。
4. 账户类型：经纪商（Broker）和做市商（MM）账户不产生节点返佣。
5. 手续费抵扣：若用户使用了返佣卡、体验金或合约体验券，则不产生返佣。
6. 返佣比例设置：请确认您设置的返佣比例是否正确，节点可根据需要为被邀请人或子节点调整比例。
7. 计算方式：返佣 = 净手续费 × 返佣比例。

6、我邀请的好友已完成认证和交易，为什么我没有收到奖励？

这通常是因为您已成功成为节点。成为节点后，您邀请的好友仍可享受新用户奖励，但您本人将不再获得“邀请任务奖励”，转而按约定比例从好友的交易净手续费中获取返佣。

7、我如何找到我的商务经理？

若您的节点配置了专属商务，可在节点后台的“帮助中心”查看联系方式。若页面未显示，请及时通过在线客服、问题反馈渠道或服务邮箱 service@okx.com 联系平台客服进行核实。

8、节点的考核规则是什么？

欧易节点计划实行月度考核，结果决定当月等级及返佣比例。核心指标为：好友交易量及新增/活跃交易人数。基础返佣比例为 30%。

保护期政策：

• 自然月 15 日前成为节点：享受 5 个月保护期。
• 自然月 15 日后成为节点：享受 6 个月保护期。

9、如何导出节点返佣明细？

登录节点后台网页版，点击“导出”按钮即可生成并下载详细数据。

10、如何提升我的返佣比例？

您需要达到对应等级的考核条件。具体现货与合约返佣方案如下（交易额单位：USDT）：

a. 现货返佣方案

节点等级	受邀人当月现货交易额	当月新增现货交易人数	当月累计现货交易人数	现货返佣比例
0	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级 (30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	30%
1	10万	5	25	30%
2	50万	5	25	35%
3	100万	10	50	40%
4	500万	20	100	45%
5	1000万	40	200	50%

b. 合约返佣方案

节点等级	受邀人当月合约交易额	当月新增合约交易人数	当月累计合约交易人数	合约返佣比例
0	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	30%
1	50万	5	25	30%
2	100万	5	25	35%
3	1000万	10	50	40%
4	5000万	20	100	45%
5	2亿	40	200	50%

考核合并原则：现货和合约的交易量考核相互独立。若两者考核等级不一致，系统遵循“就高不就低”原则，即取较高等级作为最终返佣比例依据。

示例 1：现货考核为 2 级，合约考核为 4 级，则现货和合约返佣比例统一按 4 级执行（45%）。

示例 2：现货考核为 0 级，合约考核为 3 级，则现货和合约返佣比例统一按 3 级执行（40%），且不会因现货为 0 级而被降级。