必须分两步：先输出带因果链的提纲（每个二级标题含“做了什么→结果→深层问题”），再填充内容；提纲需含动词+量化结果、严格匹配所给事项、末尾设“下周期关键动作卡点”。
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你需要让有道云AI帮你写绩效复盘材料，但直接输入“写一份绩效复盘”容易得到泛泛而谈的流水账，AI不列提纲就直接输出正文，结构松散、重点模糊、和你的实际工作脱节。必须在提示词里明确指令AI先输出逻辑清晰、可扩展的提纲，再进入内容填充阶段。
强制AI分两步走：先出提纲，再写内容
在有道云AI对话框中，完整输入以下提示词（标点、空格、换行均需保留）：
请严格按两步执行：
第一步：根据我提供的岗位和关键事项，生成一份逻辑闭环的绩效复盘提纲，仅包含一级标题和二级标题，不展开具体内容，不加说明文字；
第二步：待我确认提纲后，再逐项填充正文。
我的岗位是【前端开发工程师】，本周期重点事项包括：完成XX管理系统3个核心模块重构、主导一次前端技术分享、修复线上P0级兼容性问题5例、参与Code Review平均每周12次。
提纲必须带业务动因，否则AI会堆砌模板
如果只写“一、工作回顾；二、问题分析；三、改进计划”，AI大概率套用通用框架，脱离你的真实产出。必须在提示词中嵌入因果链约束：
提纲中的每个二级标题，必须体现“做了什么→带来什么结果→暴露什么深层问题”三层逻辑。例如：“模块重构→首屏加载耗时下降42%→暴露出组件通信机制耦合度过高”。【不满足该逻辑的标题将被自动剔除】
快速验证提纲质量的三个硬指标
AI返回提纲后，立刻检查以下三项：
① 是否所有二级标题都含动词+量化结果（如“推动上线”“降低37%”“覆盖8个业务线”），没有“加强”“提升”“优化”等虚词；
② 是否存在与你提供事项完全无关的标题（如AI擅自加入“团队协作”“跨部门沟通”，而你根本没提过）；
③ 提纲末尾是否预留“下周期关键动作卡点”这一栏——这是复盘落地的关键出口，没有则说明AI未理解闭环要求。
