讯飞听见通过实时语音转写、声纹识别区分说话人、关键词高亮标注、结构化模板套用及带语音链接的文档导出，实现面试纪要高效精准生成与协同评审。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
讯飞听见能自动将面试语音转成文字，再结合人工校对和结构化整理，大幅提升纪要产出效率和准确性。
开启实时转写，确保关键信息不遗漏
面试开始前，在讯飞听见App或网页端选择“会议记录”模式，开启实时语音转写。建议提前测试麦克风收音效果，确保面试官和候选人的声音都能清晰收录。多人场景下，可让每位发言者轮流靠近设备说话，避免重叠语音导致识别错误。系统会自动区分说话人（需开启“声纹识别”功能），并实时生成带时间戳的文本流，方便后续定位关键回答。
利用关键词标记快速定位核心内容
转写完成后，直接在文本中用讯飞听见的“高亮标注”功能标记技术术语、岗位关键词（如“React”“项目管理经验”“离职原因”）或敏感表述（如“薪资期望”“稳定性顾虑”）。支持自定义标签颜色，例如蓝色标能力项、红色标风险点。标记后可通过侧边栏“标签筛选”一键跳转所有相关段落，省去通读全文的时间。
套用结构化模板一键生成标准纪要
讯飞听见支持自定义纪要模板。可预先设置包含“基本信息”“核心能力匹配度”“优势与待验证点”“综合评价”等模块的框架。整理时，选中对应段落拖入模板对应区域，系统自动保留原始发言上下文。对于模糊表述（如“做过一些数据分析”），可在模板内直接插入括号批注，例如【需确认：是否独立完成SQL建模？】，避免信息失真。
导出与协同，让反馈闭环更顺畅
完成编辑后，导出为Word或PDF格式，同时勾选“保留原始语音片段链接”——HR或面试官点击文中时间戳即可跳转回对应录音位置复听。若多人协作评审，可将文档分享至团队空间，其他成员用“评论”功能在具体段落旁添加意见，所有修改留痕可追溯，减少反复沟通成本。
