新人第一天必须完成登录→上传PDF→生成可发主管的会议纪要摘要三个闭环动作；登录后右下角悬浮气泡引导点击“新建文档”，空工作台中央提示拖入文件并校验格式大小；上传后自动弹出“你想用这份材料做什么？”，三按钮分别触发结构化纪要、PPT大纲、内部邮件指令；生成结果页顶部常驻微调提示句式。
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你需要一份能让新人第一天就能独立操作妙鸭文档AI的培训清单，不是堆砌功能说明，而是按真实上手路径排列：从打开网页到第一次生成可用内容，每一步都卡在新人最可能卡住的位置。
明确新人第一天必须完成的3个闭环动作
先划清边界：新人不需要知道“妙鸭支持多少种模板”，只需要在20分钟内做完这三件事——登录成功→上传一份自己的PDF资料→用它生成一页可直接发给主管的会议纪要摘要。这三个动作构成最小可用闭环，缺一不可。漏掉任意一个，当天就算培训失败。
这一步不写进清单，但你要心里绷着这根线：所有后续提示词都服务于这三个动作的顺畅达成。
登录后首屏引导提示词设计
方法一：悬浮气泡式提示（推荐）
在用户首次登录看到空白工作台时，右下角自动弹出带箭头指向“新建文档”按钮的气泡框，文字为：
“试试上传你的会议录音转文字稿？→点击这里开始”
方法二：空状态占位提示
当工作台为空时，在中央区域显示大号文字：
“拖一份PDF或Word进来，马上帮你提炼重点”
下方配一个虚线框+云上传图标，鼠标悬停时浮现小字：“支持 .pdf .docx .txt，单份不超过50MB”
【上传前必须校验文件类型和大小，否则上传中断后无错误提示，新人会以为系统卡死】
上传资料后的首轮AI交互提示词
第一步：系统检测到文件上传完成，自动弹出预设提示框，标题为“你想用这份材料做什么？”
第二步：提供三个带图标的快捷选项按钮：
① “生成会议纪要（推荐）” → 触发指令：“请通读全文，提取时间、参会人、结论、待办事项四类信息，用表格呈现，待办事项标注负责人”
② “整理成汇报PPT大纲” → 触发指令：“按‘背景-问题-方案-下一步’逻辑分4页，每页1个核心观点+2条支撑依据”
③ “写一封内部邮件” → 触发指令：“以部门助理身份，向全体同事发送摘要邮件，开头用‘各位好，已整理XX会议关键信息如下：’，语气简洁带温度”
这三个选项覆盖85%的新手首日高频场景，且每个指令都绑定具体输出格式和角色身份，避免AI自由发挥跑偏。
生成结果页的即时微调提示词
当AI输出内容出现在编辑区后，顶部固定栏显示一行浅灰色提示：
“不满意？试试说：‘把第三点改成更口语化的说法’ 或 ‘去掉数据来源部分’”
这个提示不主动弹窗，只常驻顶部，文字长度控制在手机屏幕单行能完整显示。它不教语法，只给两个真实新人会脱口而出的修改句式样本。
这一步操作起来很简单，直接把文件拖进去就行。
