请为【新入职客服专员】生成《入职首周培训清单》，第一步：先列出3～5条检查标准，每条必须含“是否”“能否”“是否已”等二值动词，且主语是新人本人；第二步：再基于这些标准生成对应培训任务，格式为“✅ [检查标准] → 具体学习动作+验证方式”。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
你需要让飞书智能伙伴为新入职员工生成一份可执行、可验证的培训清单，但AI每次输出都缺少明确的检查标准——比如“熟悉系统操作”这种描述无法判断是否真完成，“了解流程”没人能说清到底要看到什么才算过关。
先让AI输出可验证的检查标准
在飞书智能伙伴对话框中，输入以下完整提示词（逐字复制，不增不减）：
“请为【新入职客服专员】生成《入职首周培训清单》，第一步：先列出3～5条检查标准，每条必须含‘是否’‘能否’‘是否已’等二值动词，且主语是新人本人；第二步：再基于这些标准生成对应培训任务，格式为‘✅ [检查标准] → 具体学习动作+验证方式’。”
这一步必须写明“第一步……第二步……”。AI不会自动分阶段输出，不强调顺序，它会直接跳到任务列表，把标准藏在括号里或干脆省略。
【注意：若AI第一条标准出现“基本掌握”“大致了解”“需加强”等模糊表述，整段重输，不要修改后追加】
用多维表格字段固化检查标准
方法一：在飞书多维表格中新建「培训检查标准」字段，类型设为「单行文本」→ 点击该字段右侧AI按钮 → 输入：“用一句话定义新人是否算‘真正完成首周培训’，要求：主语是你（即新人），谓语是已完成的具体动作，宾语是可出示的交付物或系统状态，禁止使用形容词。”
方法二：在同一记录中新增「培训清单」富文本字段 → 点击AI按钮 → 选择「根据关联字段生成」→ 勾选刚填好的「培训检查标准」字段 → 输入：“把上面的标准拆解成4个带编号的实操动作，每个动作后紧跟括号注明验证方式，如（提交截图至飞书云文档/【新人培训】文件夹）。”
【关键前提】必须先保存「培训检查标准」字段内容，再触发「培训清单」生成，否则AI会凭空编造标准，不读取你刚写的那句话。
校验检查标准是否真的可用
第一步：拿到AI生成的检查标准后，逐条朗读出来，看是否能在5秒内回答“是/否”。例如“是否已登录工单系统并成功创建1张测试工单”，脱口就能答；而“是否已理解服务理念”，需要解释、找人确认，这条就无效。
第二步：对每条标准追问三个问题：谁来验证？在哪验证？用什么证明？答案必须具体。如果出现“主管确认”“群里反馈”“口头汇报”这类模糊说法，立刻要求AI重写，替换为“IT部@张三在飞书审批单中点击‘已验收’”或“上传截图至【新人考核】知识库路径”。
第三步：把最终版标准复制进飞书文档 → 在文档顶部插入一行文字：“本清单所有检查项均满足：①主语=新人；②动词=是否/能否/是否已；③宾语=可截图/可点击/可查证的具体对象。” → 然后点击「@智能伙伴」提问：“按这三条规则，当前标准是否全部达标？请只回答‘全部达标’或指出第X条不达标。”
