天工Skywork是以AI Agent为核心的自动化工作流系统,通过理解意图、调用技能、闭环交付提升HR效率;内置128个原子技能,覆盖智能入职、考勤分析、社保申报、绩效纪要等场景;支持本地化处理敏感数据、无缝对接主流HRIS、低代码编排及动态响应流程变更。
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天工Skywork不是传统意义上的RPA工具,而是以AI Agent为核心、面向真实办公场景构建的自动化工作流系统。它对人力资源流程的提升,关键在于“理解任务意图+调用专业技能+闭环执行交付”,而非简单模拟鼠标键盘操作。
支持HR高频场景的原子化技能模块
天工Skywork内置128个办公原子技能,其中专为HR优化的包括:
- 智能入职包生成:自动提取招聘系统中的候选人信息,匹配企业模板,生成含岗位说明书、IT权限清单、培训计划的PDF+PPT双格式入职手册
- 考勤异常归因分析:接入钉钉/企业微信原始打卡数据,识别迟到、缺卡、外勤定位漂移等异常,并自动关联排班表与请假记录,输出带证据链的分析报告
- 社保公积金动态申报:对接各地政务平台API,根据员工异动(入职/转正/离职)自动触发增员减员、基数核定、缴费核对,失败时主动截图并标注错误码
- 绩效面谈纪要提炼:同步会议录音或文字记录,自动提取目标回顾、能力评价、改进计划三类要点,生成结构化纪要并推送至HRIS系统
本地化处理保障敏感数据不出域
HR流程涉及大量身份证号、薪资、健康信息等高敏数据。天工Skywork桌面版在Windows设备上启动安全虚拟机,所有处理均在本地完成:
统一LLM网关 - 一个API对接70+AI模型,使用单一API密钥即可调用GPT、Claude、Gemini、Qwen、Deepseek、Grok等主流模型。
- 断网状态下仍可解析Excel考勤表、生成薪酬报表、导出PDF档案
- 支持对财务共享中心导出的加密薪资文件进行原生解密与字段映射
- 模型调度系统会自动规避云端传输,改用本地ClaudeOpus4.5法律模型校验劳动合同条款合规性
与现有HR系统无缝衔接的方式
不强制替换原有系统,而是作为“智能中间层”增强已有投资:
- 通过标准API对接北森、Moka、SAP SuccessFactors等主流HRIS,读取员工主数据并写回审批结果
- 支持国产信创环境,在麒麟V10、统信UOS系统上直接调用OA待办接口,将“试用期转正审批”自动推送到领导钉钉
- 提供低代码编排界面,HR可拖拽组合“简历筛选→电话初面→系统录入→邮件通知”四步流程,无需IT开发
比传统RPA更适应HR流程波动性
HR流程常因政策调整、组织变革而频繁变更。Skywork的动态工作流机制能快速响应:
- 当某地社保基数上调时,系统自动更新本地规则库,并重新生成当月申报模板
- 新员工入职流程中若增加“背景调查”环节,只需在编排引擎中插入“第三方背调API调用”技能模块
- 离职交接清单自动识别该员工所属部门知识库权限,批量生成待移交文档目录与访问链接

















